体验式帮扶让爱飞翔

高明企业通过成立基金会等慈善组织践行社会责任

　　企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任。

　　企业社会责任可以带来商业“优势”，包括吸引、留住、激励员工。同时也有助于树立品牌形象和提高企业声誉。CSR概念在欧美早已提出多年。近年来，越来越多的中国企业也开始通过各种形式履行社会责任。据统计，截至2013年年底，超过1500家中国企业发布了企业社会责任报告。

　　连日来，记者走访调查发现，高明区内不少企业在谋求升级发展的同时，结合企业自身的实际开展公益慈善项目，如溢达纺织、住友富士电梯、金兰铝业等公司纷纷成立公益基金会，通过体验式帮扶等模式帮助弱势群体，践行企业社会责任。

　　成立基金会 关爱弱势群体

　　“粤桂助学行，我已经去了三次，每一次去都有不同的收获。”谈起 “粤桂助学两地行”活动，住友富士电梯总经理陆海峰说，“最开心的是，你做的事情可以给周边的人带来积极影响。”

　　“粤桂助学两地行”项目，是陆海峰牵头组织的一个公益项目，由工作人员利用周末时间，自驾车将作业本、文具、生活用品等爱心物资运到广西贺州的山村，亲自送到当地贫困学生和孤寡老人的手里。

　　陆海峰介绍，“粤桂助学两地行”公益活动的主要资金来源是乐善基金会的经费。2004年，陆海峰牵头成立乐善基金会，在佛山和周边城市开展公益慈善活动。乐善基金会有专门的乐善大使进行管理，目前成员已经发展到10多家公司400多人，在2013年和2014年上半年，在广东佛山、清远、惠州、广西贺州等地相继组织开展了“爱心·乐善行”和“粤桂助学两地行”等公益慈善活动。

　　在公益方面的努力，高明企业似乎有着良好的风气。早在2003年3月，溢达集团在各方热心人士和各地员工的支持下成立溢达杨元龙教育基金，旨在资助品学兼优但家境贫困的孩子。2009年该项目推广到高明。

　　据溢达纺织方面统计，仅在2013~2014年度，杨元龙教育基金宏志生项目在高明捐助了55名品学兼优但家境贫困的孩子。捐款者包括广东溢达、桂林溢达等各分公司员工，其中高明的广东溢达员工共捐资102128.7元。　截至目前，该项目已累计捐助270人次，资额达66.69万元。

　　此外，金兰铝业集团等高明的企业在近年也成立了基金会和相关的慈善组织，对员工和周边社会问题进行关注。企业开展公益慈善工作，关注社会弱势群体之风在高明企业界开始越刮越烈。

　　创新模式　体验式帮扶贴近人心

　　除了成立基金会，企业还通过负责人带头参与、体验式帮扶等新型模式，从事公益活动。　　

　　乐善基金会开始运作以来，每一次牵头策划的公益活动，陆海峰都亲身参与其中。在“粤桂助学两地行”开展之前，陆海峰与公司三名负责人一起，亲自驾车到贺州当地农村小学了解情况，然后再组织相关的工作人员将爱心物资送到当地孩子手中，与孩子们一起上课。

　　“当你亲手将文具交到学生手里，看着他们脸上露出快乐的笑容，自己也感到很快乐。”陆海峰回忆道。在陆海峰的影响下，他身边越来越多的朋友加入到了“粤桂助学两地行”中。

　　今年3月22日，溢达的志愿者们又一次在更合镇布社村的一名杨元龙教育基金资助的宏志生家里帮忙砍竹子、翻地、搭棚架等，干各种农活。为了更好地对宏志生家庭进行帮扶，近年来，溢达的志愿者团队也纷纷走出工厂，来到更合的边远农村，对宏志生家庭进行体验式的帮扶。

　　“以前，公司号召员工给一个患了白血病的孩子捐助，我当时也捐了，但感觉没有那么强烈。”一名溢达的志愿者告诉记者，“我第一次去到更合一名宏志生的家里，目睹到他们家困难的境况，当时感觉很激动。”

　　该志愿者称，通过到贫困家庭体验，与他们一起干活，不仅可以真真切切地了解到他们的需求，而且还可以与受助者有更多心灵的交流，让他们感受到这个社会还有很多关心他们的人，也让志愿者深受鼓舞，并影响更多的人加入其中，让爱“飞翔”。

　　记者 刘先进 韦文毅