既问责庸政懒政又鼓励改革创新
在光明新区2017年纪检监察审计工作会议上,从严问责和容错免责这两个关键词多次出现。新区纪工委工作报告中提出,将坚持把严格监督与热情关心干部结合起来,认真执行《光明新区支持改革鼓励担当、建立容错机制实施办法》(以下简称《实施办法》)。这一表态,分外引人注目。
据悉,去年3月,新区纪工委牵头成立构建容错免责机制调研小组,负责调研、起草《实施办法》;去年9月26日,新区党工委、管委会主要领导签发此《实施办法》,旨在进一步激发党员干部干事创业的激情和活力,营造改革创新、敢于担当的良好环境。在新区2017年纪检监察审计工作会议上,新区纪工委工作报告中提出将认真执行《实施办法》,做到既问责庸政懒政,又鼓励改革创新,为新区营造干事创业的良好环境。
当前,新区正处在全面深化改革和加快转型升级的关键时期,改革发展和社会治理任务日益艰巨繁重,工作中面临大量难啃的硬骨头,对党员干部提出了更高的要求。面对新形势新任务,新区党员干部队伍中出现了一些思想消极、精神懈怠,求稳怕乱、活力减退,不敢负责、不愿负责的现象,担心干多错多被追责的思想仍然存在。一味的从严问责不能解决所有问题,在全面从严治党的新常态下,怎样做到既问责庸政懒政,又鼓励改革创新?如何让干部在改革创业中胆子大,步子稳,提振干事创业的精气神?是新区当前重要的课题。《实施办法》的出台也正是基于这一现实的考虑,同时也是落实******提出的三个区分原则和李克强***的建立容错机制理念的创新之举。
据悉,新区纪工委在起草《实施办法》前曾进行了多番调研,发现新区广大党员干部对出台该办法抱有极大的热情,尤其是一些基层一线的部门和单位,积极参与调研活动,认真提出意见和建议,他们认为,这份《实施意见》急干部之所急,想干部之所想,在一定程度上为一线党员干部解决了后顾之忧,为党员干部撑腰负责,在新区出台容错免责实施办法非常有必要。
从严问责和容错免责这两个关键词,看似矛盾,实质是一个有机统一体,也体现出努力营造干事创业良好氛围的良苦用心。新区纪工委工作报告提出,在从严监督、从严问责的前提下,今年将坚持把严格监督与热情关心干部结合起来,认真执行《实施办法》,从支持和保护改革创新的角度把握问责尺度,最大限度支持广大干部大胆干事创业,最大限度宽容党员干部在履职履责中的失误,为敢于担当者担当,为敢于负责者负责,大力营造鼓励担当、宽容失误的良好环境。这无疑为新区敢于改革创新的党员干部吃了一颗定心丸,也将进一步鼓励广大党员干部放下包裹,轻装上阵,敢于担当,锐意进取,更加心无旁骛地干事创业。(来源:宝安日报)