我省探索从工人农民中培养选拔干部机制

名、驻点挂职15外来务工人员入户和增加入户积分480作为贯彻落实******“七一”***精神和省委十届九次全会精神，加强基层社会管理干部队伍建设的一项重要举措，省委组织部、省人力资源社会保障厅今天发出《公告》，从优秀工人、农民中选拔250这次选拔着眼于深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，完善从优秀工人、农民中培养选拔干部的体制机制，促进优秀人才脱颖而出，进一步优化基层干部队伍来源结构，更好地服务“加快转型升级、建设幸福广东”。既面向珠三角地区企业的优秀外来务工人员公开选拔基层机关公务员和事业单位职员，又面向各市的本地优秀工人、农民公开选拔基层机关涉工、涉农部门公务员，还公推选拔“两代表一委员”中的工人、农民到基层驻点挂职。

改革开放以来，广大外来工为广东经济社会的科学发展做出了积极贡献，是广东现代化建设进程中的重要力量，也是推进“加快转型升级、建设幸福广东”的一支主力军。外来工特别是80后“的社会主体意识日益增强，对职业发展、体面工作、政治参与等诉求也越来越重视。新时期的群众工作和社会建设，需要更多的外来工参与到当地的社会管理中去。去年，我省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50今年进一步加大力度，选拔120名（30名为镇街公务员）、事业单位职员60岁以下、在职位所在市的企业工作3此外，还将选拔的120个职位组，每个职位组包括机关公务员和事业单位职员各1人录用为机关公务员、1人入户职位所在市、5人、入户多130人。

年以来，我省从优秀村党组织书记、大学生村官、服务基层大学生中先后选拔了650这次从本地优秀农民、工人选拔基层公务员130名。报名条件除了放宽学历外，还要求年龄在35年以上，户口在职位所在县（市、区）。

省市县三级上下联动统一步调规范操作

名基层公务员和事业单位职员工作，由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署实施，负责考试命题、指导监督、统筹协调，并对报名、笔试、面试、体检、考察、录（聘）用等各个环节做出明确规定，统一政策、统一流程、统一操作。各市、县组织人事部门根据管理权限，各司其职，各负其责，分头实施，同步推进。选拔公告今天已在广东组织工作网（http://www.gdzz.cn）发布，具体的选拔职位、报名条件、报名方式、选拔程序等，可登录上述网站及各市网站查阅。

月15至7日月31集中笔试，8月底完成选拔工作。

年7日

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