坪山区人力资源局关于区一届人大四次会议第120190051号代表建议答复的函

张振代表：

　　您提出的《关于抢抓粤港澳大湾区发展战略机遇，加速人才聚集，打造东部人才高地的建议》收悉，现答复如下：

　　在制定人才扶持办法方面，坪山区委区政府高度重视人才工作，于2018年3月出台了全区首个统领性人才政策《关于促进人才优先发展，全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》，提出要深入实施人才强区战略。通过完善人才政策体系，健全具有竞争力的人才引进、培养、使用和保障机制，全面实施聚龙英才、聚龙创才、聚龙平台等人才引育项目，推动我区各类人才大量涌现，优秀人才脱颖而出。区委组织部于2019年3月印发《坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法》，对符合我区发展需要的产业人才，可以根据不同人才层级给予差异化的、具有比较优势的奖励补贴，同时提供配偶就业、子女入学、医疗保健等配套服务保障，为坪山区引进人才提供了良好的政策环境。在鼓励扶持人力资源服务等现代人才服务业发展方面，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市发展和改革委员会和深圳市财政委员会联合印发的《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》（深人社发〔2018〕94号），从加大资金支持、培育本土品牌、鼓励招才引智等八个方面推动我市人力资源服务业的发展。目前市人力资源和社会保障局正抓紧制定相关配套政策，待配套政策印发后我局将积极推动落实，鼓励我区人力资源服务业蓬勃发展。在扩宽坪山区引进外国及港澳台人才方面，我局紧盯粤港澳大湾区战略，坚持以国际化视野为引领，充分发挥大湾区资源互补优势，秉持“走出去、引进来”人才培养发展模式。一是2018年开展大湾区杏林杰青坪山行--深圳市坪山区与澳门科技大学青年实习交流活动，组织澳门科技大学中医药学院派往深圳市和顺堂医药有限公司30名实习学生走进坪山。二是揭牌设立首个区级深圳市外国人来华工作许可工作站，采用“线上+线下”相结合，为辖区各大企事业单位提供外国人来华工作许可服务。

　　下一步，我局将继续坚持人才引领发展战略，深入贯彻落实市、区人才政策，做好政策宣讲工作，为建设创新坪山提供人才智力支撑。同时，激活人力资源市场本土力量，打造争先引才的新氛围。结合“放管服”改革，优化人力资源市场监管机制，提升人力资源服务机构人才引进、培育等人才一体化综合服务水平，针对辖区人力资源市场现状，聚焦“卡脖子”问题，提出一系列具有成果导向、影响长远的管理激励举措，打造人力资源市场新发展极。

　　坪山区人力资源局

2019年10月23日