南山区法院召开2015年工作会议暨廉政建设工作会议

　　完善法官考评机制，零容忍查处违法违纪行为，打造过硬法官队伍……3月18日下午，南山法院召开2015年工作会议暨廉政建设工作会议。院党组副书记、副院长黄长营等在院领导及全院干警参加会议，会议由院党组成员、副院长黄晓伟主持。

　　零容忍查处违法违纪行为

　　会上，院党组成员、副院长卞飞传达了3月9日全市法院院长会议精神。审管办通报了南山法院第一季度审执工作态势及本年度审判管理工作要点：一是完善法官考评机制，建立法官业绩档案；二是建章立制，完善审执流程管理；三是建立案件质量倒查机制，倒逼案件质量的提升。

　　黄晓伟作了纪检监察工作汇报，简要回顾了南山法院2014年党风廉政建设和纪检监察工作的开展情况，并对2015年度党风廉政建设工作进行了部署：一是认真落实“两个责任”，强化领导“一岗双责”；二是继续抓好司法作风建设，不断提升队伍形象；三是突出廉政教育的有效性，推进公正廉洁司法；四是建立完善廉政预防机制，加强动态管理监督；五是零容忍查处违法违纪行为，充分发挥警示作用。随后，各分管院领导与各自分管的部门负责人分别签订了2015年度党风廉政建设责任书。

　　深入推进法官职业化改革

　　最后，黄长营作总结发言，他指出，当前，深入推进法治建设、司法改革、案件数量和审理难度逐年增加和全面治党已经成为新常态，全院干警要提高认识，认清形势，增强做好各项工作的紧迫感和责任感。结合上级法院会议精神，2015年重点抓好以下四个方面的工作：一是狠抓执法办案第一要务，确保审判质效得到全面提升。为避免案件边清边积和年底突击结案，南山法院将2015年确定为“审判效率提升年”，并出台一系列的具体举措，力争实现均衡结案、高效结案，圆满完成审判任务。二是继续深入推进法院工作人员分类管理和法官职业化改革，打造过硬法官队伍。认真解决法官职业待遇保障以及司法辅助人员单独序列管理等问题，为法官职业化改革铺平道路。继续以铁腕手段抓好队伍建设，强化廉政建设，确保廉政制度落实到位。创新教育培训形式，着力提升司法能力，改进司法作风，确保法官清正、法院清廉、司法清明。加大对干警的关心爱护力度，切实关心广大干警的身心健康。三是全面启动审判权运行机制改革工作，切实做到让审理者裁判，由裁判者负责。四是紧紧围绕上级法院改革要求，扎实推进各项司法改革，努力形成南山品牌。