金湾消防大队第四季度转作风提效能工作总结
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于2022年04月25日发表
第四季度，金湾消防大队在区委、区政府和市消防救援支队的正确领导下，坚持以机关事业单位作风效能评比为契机，紧紧围绕防火监督和灭火救援中心主业，有力推动了辖区消防救援事业继续实现“跨越式”发展。
一、第四季度亮点工作
——新方向，新课题，训练比武再创佳绩。在10月份支队游泳专项会操中，中队两名指战员分别荣获个人第四名、第七名的好成绩，大、中队的训练比武总体成绩全面实现了“稳中有进、稳中有升”的目标。
——新使命、新姿态，重大任务出色完成。第四季度成功处置各类灭火和抢险救援任务150次，抢救遇险群众60人，保护财产价值236.4万元，圆满完成了中秋、国庆等一系列重大安保任务，忠诚捍卫了新中国成立70周年、澳门回归20周年金湾安保消防工作绝对安全，得到了各级领导的肯定和广大市民的高度赞誉。
——新常态、新风尚，从严治队成效显著。大队坚决按制度管人、管财、管物，层层压实“两个责任”，去年考核、财务审计反馈问题得到全面整改，专门聘请11名消防廉政监督员强化队伍外部监管，全市首创大队部文员中队集训机制，依法从严管理的导向深入人心，未发生安全责任事故。
——新理念、新举措，全年工作屡结硕果。第四季度，大队的“防风险、保安全、迎大庆”安全生产工作被区委、区政府发文通报表扬，成功筹办了第三届村（居)及重点单位消防业务技能比武竞赛，积极探索和全面实施“防消合一”工作机制，全面推动建立了全市首个医疗产业园区（康德莱国际医疗产业园）消防区域联防组织，推动建成了金湾区首条消防智慧物联网示范街。同时，大队还高标准持续推进西湖消防站和红旗中队“精品队站”建设，圆满完成西湖消防站36名政府专职消防员招录工作，切实为我区消防事业的长远发展打下坚实的基础。
——新机遇、新思路，疗养品牌倾力打造。在10月9日至22日期间，大队积极协助疗养点圆满完成了部局退休老干部的疗养任务，得到了部局的专门来电表扬和省总队的致信表扬，大队的营区文化被《中国消防》杂志微信公众号作专题介绍。
——新形势、新作为，队伍形象显著提升。在重大灭火援救行动和重要比武竞赛期间，大队能第一时间挖掘先进事迹，广泛培树、宣传以“金湾好人”苏龙军同志为代表的不同层次、不同岗位的先进典型21人，很好地树立了大、中队指战员赴汤蹈火、竭诚为民的良好形象，有效增强了全体指战员的荣誉感和归属感。
二、主要工作做法和成效
具体做法是坚持“三个紧紧围绕”：
一、紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移举旗定向，党委核心领率作用全面彰显。
（一）坚决听号令、守规矩，强化理论武装。大队持续深入抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九届四中全会精神学习，全面开展“学训词、铸忠魂、促转型、谱新篇”主题教育暨“我为广东消防走前列作贡献”主题实践活动，全面改进中心组学习制度，完善党委书记领学、轮值发言、笔记批阅等机制，中心组学习质量全面提升。第四季度共组织党委理论中心组学习3次、中心组成员发言8人（次）、撰写心得体会文章6篇，党委班子“四个自信”更加坚定、看齐追随更加自觉。
（二）坚决讲民主、抓集中，强化团结统一。大队严格落实会前酝酿、重大事项征求意见等制度，全面规范党委议事决策程序。在选人用人等重大问题上，主官带头与班子成员逐一谈心，反复征求基层意见，最大限度扩大党内民主。第四季度共召开党委会3次，研究议题60余项，班子根基有效夯实，党委决策能力有效提升。
（三）坚决转作风、作表率，强化核心引领。大队主官严格遵守《廉洁从政若干准则》、《廉洁自律准则》等铁纪铁规，带头落实用车、住房、下基层接待等方面的新要求。在干部任免、大项经费开支等敏感事项上，坚决做到“规矩用权”。同时，坚持带头下基层、听意见，积极帮扶基层解决工作难题。第四季度，班子成员累计下基层4人(次)，开展专题调研2次，解决基层难题14条，特别是在新中国成立70周年、澳门回归20周年等重大任务中，党委班子成员始终坚持指挥和战斗在最前沿，赢得了指战员的服气信任。
二、紧紧围绕“两严两准”建队标准，严管厚爱科学管理，锻造过硬消防队伍成效显著。
（一）从统一思想入手，狠抓筑魂育人。针对消防体制改革后部分指战员思想出现波动的实际情况，大队坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过用活队史馆、辖区红色教育资源，切实把“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的十六字核心价值融入全体指战员血脉。
（二）从纪律条令入手，狠抓按纲建队。大队坚持以建设过硬队伍为目标，持续抓好中央八项规定精神落实，定期召开队伍形势分析会，不断深化队伍纪律作风建设和党风廉政建设，狠抓“人车酒”“黄赌毒”“网电密”等敏感环节，持续深化消防执法腐败和后勤财经领域问题专项整治，严格政策执行、财务收支、基建工程、装备采购和信息工程等重点领域审计监督，全面开展“五无”创建、百日安全创建、安全大检查等活动，有力确保了队伍的高度稳定。
（三）从拴心留人入手，狠抓人文关怀。大队坚持把指战员的人文关怀列为“主官工程”，第四季度每月定期深入下辖中队开展谈心活动，全面升级下辖中队营区的红门影院、健身房、荣誉室、消防员之家等基础设施，营造了拴心留人的浓厚氛围。在落实日常工作的基础上，大队还充分利用现有的“消防员之家”、“红门影院”、“KTV俱乐部”等设施，因地制宜广泛开展台球比赛、卡拉OK赛、观看红色电影、读书演讲比赛、微电影拍摄等活动，进一步活跃了营区文化。特别是国庆期间，大、中队全面开展了“祖国，我们向您报告”系列特色活动，得到了区委宣传部的高度评价。
三、紧紧围绕人民群众安居乐业现实需要，高位对标做强主业，消防安全治理水平有效提升。
（一）着眼统全局、谋长远，持续优化消防顶层设计。大队充分利用区消安委平台，积极推动区政府把全年的14项消防重点工作逐一细化分解，有力确保了各项工作100%完成。同时，大队还积极推动区政府全面学习贯彻《关于深化消防执法改革的意见》，专题研究解决“三个十万”重点工程、火灾隐患重点地区整治、消防员福利待遇、消防车辆配备、西湖消防站建设等一系列重大消防工作事项，为金湾消防事业实现大发展、取得新成绩奠定了坚实基础。
（二）着眼防得住、打得赢，着力提升火灾防控能力。在防火工作层面，大队坚持以“防风险保平安迎大庆”消防专项执法行动为抓手，深入排查11类场所9大突出风险，第四季度共组织推动各镇、各部门检查单位5千余家，发现并督促整改隐患2千余处，下发行政处罚决定书14份，下发临时查封决定书3份，责令“三停”单位1家，罚款9.5万元，高质量完成4家重大火灾隐患单位和3个市、区挂牌火灾隐患重点地区的整治工作，高效率完成辖区6家火灾高危单位的消防安全评估，全方位推动3***家重点单位和46个住宅小区落实“挂图”行动，有效降低了辖区隐患风险。在战训工作层面，大队坚持落实“月演练”、“月学习”、“月研讨”、“月考核”制度，全面开展登高、破拆、排烟、救人等适应性训练和操法训练，着力提升全体指战员的实战打赢能力。第四季度共开展“六熟悉”65次，水源普查30次，修订预案390100份，开展演练35次。在消防宣传方面，自12月23日起，大队广泛发动辖区镇政府、村居、派出所，联合对居民小区开展“敲门行动”，全面摸清居民小区建筑数量、消防设施、消防车道、微型消防站以及物业管理、楼长任命等底数情况，主动入户宣传，有效提升了广大市民群众的消防安全意识。自行动开展以来，大队已在辖区42个住宅小区全面开展了敲门行动，共敲门入户2151家，派发宣传单张和海报2538份。
（三）着眼强基础、保中心，全面夯实消防工作根基。第四季度，大队积极推动区政府加大经费投入为辖区消防中队采购了2辆水罐消防车，并提前为即将投入使用的西湖消防站购置1200余套消防装备器材和6辆消防车，切实为提升辖区的综合应急救援能力奠定坚实基础。针对辖区社会面火灾防控的短板问题，大队还积极推动各镇、各部门落实消防“三个十万”重点工程和基础设施建设，培训“消防明白人”4900人，派发消防应急包1050个，高标准完成辖区1家养老院和6家公立幼儿园的消防设施大改造，增建市政消火栓146个，新装简易喷淋2841套、独立式烟感2585个，有效夯实了基层消防工作根基。
展望2020年，我大队将主动对标国家综合性消防救援队伍“主力军”和“国家队”的职能定位，积极适应“全灾种”和“大应急”的任务需要，加快队伍转型升级，大力夯实消防基础，全面聚焦风险防控，以更大的决心、更强的力度、更多的投入，进一步创新消防管理机制，切实降低重点行业领域消防安全风险，不断提高队伍的实战能力，为金湾区经济社会的快速发展继续作出新的贡献。
珠海市消防支队金湾大队
2019年12月25日
