盐田区人力资源局启动2020年海格物流和谐同行企业培育共同行动

　　为积极营造“共同抗疫、共克时艰、和谐同行”的良好氛围，有效应对中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等因素对劳动关系领域的冲击，充分发挥协调劳动关系三方独特作用，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型，引领带动更多企业积极参与和谐劳动关系创建活动，助力产业兴盐，2020年6月2日，盐田区劳动关系协调委员会在海格云链大楼举办海格物流“和谐同行”企业培育共同行动启动会，区人力资源局、区总工会、区工商联、盐田街道办、盐田综保区服务中心有关领导以及企业、职工代表参加。

　　本次启动会由区工商联专职副主席吴娟主持，海格物流董事长梅春雷作了致辞，区总工会副主席张远飞介绍了《盐田区2020年“和谐同行”企业培育共同行动工作方案》，海格物流副总裁聂颖介绍了《海格物流创建全国模范劳动关系和谐企业工作方案》。最后，区人力局局长龚道容讲话，他指出，要充分认识共同行动意义，大力营造共建共治共享和谐劳动关系新氛围；要注重激发企业主体活力，积极投身到和谐劳动关系创建活动中来；要有效发挥三方独特作用，为建设宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区做出新贡献。

　　启动会后，盐田区和谐劳动关系促进协会秘书长曾虹文作了“职业操守纵横谈”主题培训，从职业道德的概念、现状与底蕴、与岗位职责的要求、职业操守之冠——工匠精神等方面，对企业劳动关系实务精细化管理作了生动阐述和详细介绍。参加企业、职工代表纷纷表示受益匪浅。

　　据悉，近日广东省协调劳动关系三方会议办公室印发《关于开展2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动的工作方案》，海格物流入选全国千家、全省45家培育企业之一，培育完成后将向国家模范劳动关系和谐企业表彰活动推荐。为积极营造“共同抗疫、共克时艰、和谐同行”的良好氛围，帮助企业稳定劳动关系，引领广大企业有效应对中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等因素的冲击，助力产业兴盐，区协调劳动关系三方将重点从支持企业规范提升劳动用工管理、健全完善民主机制、构建特色和谐劳动关系文化等方面对企业加大指导服务力度，计划于12月底前完成培育，共同把海格物流打造为企业文化优、发展动能足、生命力强的国家级劳动关系和谐企业。