新劳动合同法宣传日12333热线爆棚三小时千人问新法
本报讯 记者王芳报道:“您好,今天是新修订劳动合同法宣传日,请问有什么可以帮到您?”在珠海人力资源社会保障12333热线现场,多名专家热情地为市民答疑解惑。31日8时30分至11时30分,12333热线系统接通量932人次,人工接通量650人次,解答与新修订的劳动合同法相关的热点问题85人次。
“劳务派遣如何界定?”、“怎么理解同工同酬?如何进行投诉举报?”31日上午,12333热线现场一片繁忙景象,市民纷纷就热点问题与人社专家“亲密接触”。
据人社专家介绍,劳务派遣是一种特殊的用工形式,我市银行、电信、供电等单位是使用劳务派遣工的“大户”。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可由其他劳动者替代工作的岗位。
“根据新修订劳动合同法规定,劳务派遣工和用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。如劳动者这一权利受到侵害,可到属地的劳动保障监察机构进行投诉或举报,劳动保障监察机构将对存在违法行为的企业,依法进行严厉查处。”人社专家表示。
据了解,今年以来,12333总接通量日均约2800人次,人工接通量日均1800人次,12333已深入珠海市民的生活。(来源:珠海特区报)