百舸争流创先争优——崭新增城区人力资源分市场以信息化手段切实提升招应聘成效
2002年,原广州市人力资源市场增城分市场投入使用,至今已有17年,共举办了200多场招聘会,为我区6000多家次用人单位、8万多人次各类劳动者搭建了招应聘沟通平台,成功达成了无数次招聘就业意向。人力资源市场的招聘活动,为缓解我区招工难和就业难发挥了极其重要的作用,成为重要的民生活动。
今年8月19日,广州市人力资源市场增城区分市场按举行揭牌仪式并正式启用,新市场按照“五化”(科学化、规范化、现代化、信息化、专业化)标准进行建设,是目前广州市11个区中最先实现全流程信息化的人力资源市场。崭新的增城区人力资源分市场以信息化手段切实提升招应聘成效。
一是场地安排科学化。新市场位于区就业中心一楼大厅,配备职业介绍服务大厅,就业服务专员为企业和劳动者牵桥搭线。超大屏幕,动态滚动播放广州市各大人力资源市场优质空岗信息;户外大型显示屏,全天候不间断发布优质空岗信息和最新就业创业优惠政策信息,拓宽求职者就业渠道。二是设备现代化。新市场配置了30台55寸高清显示终端,清晰显示用人单位的简介以及就业岗位要求及待遇问题等内容,一改传统纸质宣传海报形式。三是服务人员专业化。配备工作人员均具有职业指导资格证书,熟悉各项业务流程、业务操作水平高,为求职者提供一对一的就业指导、就业介绍和就业推荐等一条龙专业优质的服务。四是工作流程规范化。按要求编制权责清单,理顺工作流程,包括委托招聘、求职登记、职业介绍和就业推荐等事项,制定一次性办理事项通知单等,规范做好新市场各项业务。五是招聘系统信息化。新市场创新性地引入O2O智能招聘系统,用人单位足不出户,只需通过O2O智能招聘系统后台录入招聘信息,即可通过线上参会系统完成企业登记、委托招聘、招聘会报名、信息录入等步骤。步建立的后台管理系统,高效审核企业登记和岗位录入信息,提升招聘服务管理水平,提高企业招聘效率,对参会企业信息和招聘岗位信息进行全方位统计,科学掌握招聘信息大数据,为改善就业服务提供可靠数据参考。
广州市增城区人力资源和社会保障局
2019年8月22日