区发改局建立八大机制重拳整治庸懒散浮拖

　　一是学习情况抽查制。利用周五例会，加强干部职工政治理论和业务技能培训学习，定期或不定期对干部职工学习笔记进行抽查。二是上班实行签到制。全体干部职工上午8：30、下午2：30签到，签到结束由办公室交单位负责人签字留存，作为年度考核依据。三是因病因事请假书面制。坚决遏制干部职工请“霸王假”“不假外出”和“电话请假”，若因病因事必须书面请假。四是因公外出申报制。因公外出学习、开会或下乡必须填报审批单，由分管领导同意后，呈主要领导签批。五是交办工作汇报制。无论参加各类会议，还是领导临时交办任务，必须向领导汇报会议精神或任务完成情况。六是重大问题处理请示制。单位人事管理、经费支出、项目编报和资金分配等工作，应及时向领导请示，不得瞒报或不报。七是工作失误失职追究制。在项目推进、项目储备、价格监管等工作中，造成失误失职的，后果一律自负。八是违规违纪惩戒制。在工作中，若有违反党纪国法的，由有关部门给予相应处理。 截至目前，开展专题学习3次，个别谈话6人次。通过“八大机制”的建立，全局上下形成人人思发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚氛围。