大罗镇公益性岗位助力脱贫攻坚

　　为切实做好贫困家庭就业促进工作，加大就业援助力度，帮助贫困家庭实现过渡性安置，从2016年6月起，每个贫困村开发1个公益性岗位，助力脱贫攻坚。大罗镇党委政府强化举措，真抓实干，深入开展贫困村公益性岗位的开发工作。

　　一、各贫困村召开专题会研究，根据实际情况，确定岗位对象。主要帮助一些在劳动年龄内具有就业愿望，但劳动技能水平较低、特别困难、按市场手段无法实现就业的贫困户就业对象实现就业。

　　二、完善服务机制，做好岗位管理。在日常管理中，与使用公益性岗位的人员签订用工协议，明确用工期限、岗位职责、工作地点，劳动报酬等款项，并加强用工管理，做到专款专用。稳妥推进此项工作的顺利进行。

　　三、履行岗位职责，做好核查监管工作。提高公益性岗位人员的素质，增强其责任心和爱岗敬业的意识，认真完成各项任务，切实有效的发挥自身作用。由就业和社会保障服务中心下村落实具体实施细则，杜绝走过场、优亲厚友、弄虚作假、暗箱操作等现象的发生。