黄埔区总工会召开专题会议

       12月13日上午，黄埔区总工会（广州开发区总工会）召集中层以上干部召开专题会议，对市总工会推进工会改革工作暨年度劳动关系形势研判会议精神进行了传达学习。与会人员认真学习领会市总工会会议精神，并开展了热烈的讨论。
      会议决定，下一步将采取三大措施贯彻落实市总工会推进工会改革工作暨年度劳动关系形势研判会议精神：
       一是围绕增强政治性、先进性、群众性，稳步推进工会改革。要始终坚持党的领导，始终坚持服务改革发展大局，围绕强“三性”去“四化”，进一步厘清思路、找准定位、突出重点，成立区总工会改革工作领导小组，在区委和市总工会的领导下，结合我区实际制定出台具体实施方案，研究我会改革的具体措施、目标任务、步骤要求和责任分工等，通过改革实现工会工作创新发展。同时，会领导班子也要分头到各联系点、企业工会、工联会等基层工会调研和收集工会改革的意见。
       二是围绕建设知识型、技能型、创新型劳动者大军目标，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革。要争取支持，争取区委区政府支持，把建设适应新时代职工队伍列入构建人才金字塔的发展规划，将提升产业工人整体素质作为服务全区中心工作、助推产业转型升级的重要环节和切入点，为推进广州国际创新枢纽建设供源源不绝的人力资源支持。要建立机制，通过建立产业工人差异化培训机制、现代化产业人才培养机制以及区域间、行业间的劳动竞赛机制，搭建产业工人能力素质提升多维平台。要增大投入，通过深化经费返还工作，逐步提高返还比例，确保经费实实在在用到职工的素质提升上；加大学历教育和技能提升的补助力度，不断拓宽职工接受学历教育和技能提升的渠道。
      三是围绕完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，积极构建和谐劳动关系。从工会内部，要做好源头维护，落实摸排、研判和预警，对辖内劳资纠纷切实做到“第一时间知情、第一时间报告、第一时间协调”；探索工会法律服务新模式，充分调动基层工会积极性和主动性，集中全力维护职工队伍稳定。从工会外部，要团结、借助一切可以利用的力量和社会资源，建立健全人社、司法、民政、工会等部门共同参与的联席会议机制，形成工作合力；进一步推进集体合同制度建设，不断扩大集体合同制度适用范围、建立健全集体合同协商规则与机制；要进一步加大普法宣传教育与三方机制能力建设，落实重点领域、行业、企业法定代表人依法用工常态化培训。