达川区交通运输局四加强推进政务信息报送

为认真贯彻落《达川区交通运输局2021年党委政务信息工作实施方案》及时、准确、客观的反映区交运局工作动态、工作措施、工作成效，展现交通运输的良好形象，区交运局开展“四强化”助推政务信息报送工作。

强化完善组织架构。局机关成立了由局党组书记、局长为组长，各班子成员为副组长，各股室负责人为成员的政务信息报送工作领导小组。各股室明确1至2名信息报送员为信息报送工作的第一责任人，负责对日常工作信息的收集、归纳、撰写、报送。股室负责人及分管领导负责信息的把关和初审，经局办公室审核报主要领导审批后按程序予以上报。

强化任务分别落实。各股室对开展的工作，形成的成效及主要做法进行梳理公开和归纳总结，及时形成书面信息。每月信息报送不少于2篇，同时狠抓信息报送质量，做到信息报送客观实际、文字精炼、报送及时。

强化目标考核运用。局办公室每月将信息报送情况进行集中汇总统计，对信息撰写报送不及时，未按时完成报送的股室和人员，公开曝光通报。对通报二次以上的，由局机关纪委对其约谈，倒逼其强力推动信息报送工作。同时，将信息报送工作纳入年终目标考核，对开展信息报送工作优秀的单位和个人予以通报表扬，对完成信息报送任务较差的，取消其年终评先评优资格。

强化能力本质提升。局机关以信息报送工作为有力抓手，开展“开口能说、提笔能写、遇事能办”的综合能力大提升活动，特别是让局机关28名新同志尽早熟悉业务情况，尽快融入工作氛围，进入交通建设攻坚状态，形成“人人参与、全面提升”的良好氛围。