确保中央省委市委决策部署落地生根

1月14日上午，区委书记何汝诚主持召开区委常委会，传达学习贯彻******在中央政治局第十次集体学习时的***精神，传达学习贯彻全国及省市互联网企业党建工作座谈会精神，传达学习贯彻市委十一届六次全会及市委十一届七次全会精神。

会议强调，要严把德才标准，树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和******提出的“新时期好干部标准”与忠诚干净担当的具体要求，着重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面考察干部的政治素养，把谈话推荐、会议推荐、考察谈话情况与干部平时表现相结合，切实把好干部选任动议提名关、考察考核关和程序步骤关“三道关口”，科学规范完成选人用人相关工作。要坚持公平公正，严格落实“凡提四必”。在选人用人工作中严格落实上级关于防止带病提拔的文件要求。扎实开展“四必六排除”，严格审核动议人选档案资料，细致核实“三龄两历一身份”，从档案管理和专项审核的角度及时提出人选是否符合列入考察对象要求的建议。加强与区纪委监委、人社局、审计局等有关部门的沟通联系，深入开展考察对象的廉政、计生、综治、个人有关事项报告等内容的核查，把审核结果作为识别干部是否“带病”的重要依据，严防干部“带病“提拔。要拓宽用人视野，切实强化队伍建设。稳步落实机构改革干部工作，结合机构改革干部工作各项要求，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，经常性、近距离、有原则地接触干部，注重从精神状态、言语对话、心态举止、工作作风、家风家训等方面考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。积极拓宽用人视野，大力推进“番禺区干部队伍专业化大摸查”专项工作，继续完善“番禺区高素质专业化干部队伍数据库”建设，及时发现、合理使用区内优秀年轻干部及在全力推进“三大攻坚战”、重大项目建设、“城中村”社会治理、基层党建等专项重点工作及改革开放实践中大胆改、大胆闯、大胆试的干部，在执行急难险重任务、面对困难矛盾时敢啃硬骨头、敢于动真碰硬的干部。要完善管理模式，激励干部担当作为。按照中央及省市激励干部担当作为的相关意见要求，及时制定完善并出台区内激励干部担当作为具体措施，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞合，营造优秀人才各尽其责、各履其职、各展其长的生动局面。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。大力引导干部发扬成绩、改进不足，忠于职守、担当奉献。

会议强调，要根据全国及省市互联网企业党建工作座谈会精神，按照省委、市委组织部的工作要求，逐一列出任务清单，细化工作措施，继续开展集中攻坚行动，突出抓好集中组建工作，着力提高互联网企业党的组织和工作覆盖质量。

会议强调，要迅速抓好市委全会精神传达学习贯彻。各级各部门要迅速组织专题传达学习，尤其是组织部门和宣传部门要精心组织开展学习教育培训和宣传宣讲等工作，把精神传达到每一个基层党组织、每一个党员，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，把全区党员群众的思想和行动统一到*********精神上来、统一到市委决策部署上来。尤其是各级各部门“一把手”和班子成员，对市委两次全会精神要先学一步、学深一层，结合本部门、本辖区实际，对今年工作再谋划、再部署。要认真组织开好区委全会和区“两会”。精心组织、周密部署，认真组织开好区委全会，全面贯彻落实市委两次全会精神。春节之前区人大、政协“两会”也将相继召开，区委办、区人大办、区政府办和区政协办要牵好头，将年底相关会议筹备工作做实做细做好。要全力抓好工作落实。******视察广东工作***及对广东工作一系列批示指示精神，为广东描绘了美好蓝图，省委全会提出“1+1+9”的“施工图”，市委全会提出“1+1+4”的“项目书”。各级各部门要选优建强“施工队”，当好狠抓落实的“施工员”。区委书记和区长要当全区重大项目、重点工作的总“施工队长”，各级各部门“一把手”要担当担责，认真当好各个具体项目的“施工队长”，带动全区上下形成齐心协力促发展、层层负责抓落实的良好氛围，确保中央、省委、市委决策部署在番禺落地生根，结出丰硕成果。

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