县人力资源社会保障局乘势而上推动川渝合作同频共振
一是抢机遇,签署一批合作协议。主动到渝北区人社部门对接汇报,进一步推进川渝人力资源和社会保障工作协同发展,开展互访活动6次,签署合作协议2份,共商人社领域合作事项,签订加强人力资源服务协作、推进就业创业服务协同、推进社会保险服务协同、加强劳务服务保障协作等方面的合作事项13项。
二是重实施,落地一批合作事项。2021年1月,社会保障卡在重庆实现医疗机构跨省门诊、药店联网刷卡,有效减少群众跑路。2021年3月开始,持有高中初级职称证书的专技人才在协议区县跨地区、跨单位流动时,无需重新评审或确认。渝邻联合开展的“2021年春风行动专场招聘会暨公共就业服务专项行动”、2021年渝邻合作“春风行动”大型招聘会分别在渝北区、邻水县宏帆广场及丰禾镇成功举办,为两地企业和求职者搭建双向选择平台,实现两地劳动力有效对接和流动。2021年4月,重庆7名专家到邻水开展专家智力服务基层活动,为助推全县经济社会高质量发展提供了强大的智力支撑。
三是强对接,开展一批交流活动。根据邻水产业发展需求,邀请重庆市渝北区ABCDE类人才,分门别类对全县项目建设及技能人才开展技术指导,促进技能水平整体提升。根据第一轮交流学习情况,拟于7至8月选派劳动监察、劳动人事争议调解仲裁业务人员到渝北区开展交流学习活动。(县人力资源社会保障局 尹明天 审签:廖春碧)