武胜县委组织部着力提升干部写作能力

                           　　出台考核办法，完善制度体系。制定出台《全县组织系统信息工作目标任务及考核办法》，明确目标任务、实行量化计分、严格报送程序、定期通报约谈、逗硬考核奖惩。明确计分刊发平台范围，制定详细加扣分办法，针对不同采用平台，每条信息加5-50分。

　　组织写作培训，强化能力提升。积极选派12名组工干部参加全县公文写作培训，县委组织部部内开展2次公文写作专题培训，50余名组工干部全覆盖参与，帮助干部掌握时政热点，找准公文写作切入点，提升干部素材收集、分析总结、经验提炼等能力。每月举办2期写作沙龙，集中学习优秀信息、讨论修改拟推送信息，推选当期优质信息撰写代表分享写作经验，促进全体组工干部相互学习、共同进步。

　　开展亮成绩活动，营造浓厚氛围。结合两转一提一抓活动，每季度开展信息、宣传工作亮成绩活动，通报各股室信息、宣传刊发情况，刊发量最多和最少的股室负责人作总结发言，部内形成浓厚的良性竞争氛围。