金装镇率先全面完成村级换届选举工作

 金装镇委、镇政府认真贯彻落实县委、县政府村、社区“两委”换届选举工作部署，精心组织开展各项工作，取得显著成效。至2月28日，已率先完成全镇12个村、社区“两委”换届选举工作任务。

一、基本情况

金装镇总人口4.25万人，管辖11个村、1个社区，本次换届选举参选选民32629人。全镇12个村（居）于1月15日前全部成立了换届选举委员会，并按时前完成选民登记并张榜公布。根据规定和实际情况，分别确定2月26  日至28日为各村的选举日，其中26  日举行新圩、望高、万安、仁厚、安靖村选举；27日举行民益、大府、大田、水石村选举；28日举行社区和开祥、大林村选举。12个村（居）一次性完成选举任务，共选举出56名村干部，其中原村干部留任42人，新当选村干部14人；新当选村主任5人（原村干部当选4人、新选上1人）；新当选妇女主任3人。

二、主要做法

（一）加强领导、落实责任

镇成立村、社区“两委”换届选举工作领导小组，统一组织、协调、指导换届选举工作。落实镇班子领导包村，镇、村干部包村小组的工作责任制，分解落实职责任务到组、到人。镇还成立了由镇纪委牵头组成的换届选举督查组，定期对各村、社区“  两委”换届工作进行监督检查。

（二）精心组织，科学选人

一是制定方案。对村、社区的基本情况进行充分调查研究后，在分析了解“重点村、难点村”的基础上，制定出一个合法、周密、可操作的换届选举《工作方案》，确保村、社区“两委”换届选举工作有条不紊地进行。

二是广泛宣传。多形式广泛宣传本次选举的目的、意义、方法和程序，正确引导村民珍惜民主权利，积极参加选举。全镇共张贴标语2390条、拉横额25条、开宣传车共80多车次。

三是抓好培训。1月10日镇举办换届选举骨干培训班，培训内容主要是村、社区“两委”法律法规、选举操作规程以及省、市、县有关村、社区“两委”换届选举文件精神。

四是科学选人。各村于去年6月份开始物色担任下一届村委会干部的人选，争取把年轻、有文化、有工作能力的创业致富带头人选入下一届村委会，增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力。

五是抓好审计。按照《广东省农村集体经济审计条例》的规定，于去年11月底前对各村委会、社区进行离任审计，重点是财务收支、全权债务情况，并按时上报审计报告。

六是大事细做。确立抓大事思想，把选举每个环节做细，从推选村民选举委员会、选民登记到正式选举，本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。我们对选民榜、选举公告的所有张贴情况，逐村进行了拍照，存档备查。

三、主要特点

一是领导重视，循序推进，工作顺利。

从去年下半年开始，镇委、镇政府认真部署工作任务，主动谋划各项工作。挂镇县领导谈细育常委多次下镇、村调研指导，并对挂点后进村大林村重点关注，经常过问指导工作。镇主要领导亲自挂包村（居），各部门紧密联动，认真执行选举日程表的各项工作安排。先易后难、分阶段积极稳妥推进。对个别村情复杂的村、社区提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施有效，这次村、社区“两委”换届选举各项工作有条不紊地进行，均能依法依规一次性选举成功。

二是群众民主意识强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。经统计，全镇选民共32629人，到站投票选民29366人，参选率达到90%。

三、下一步工作计划

1、在3月7日前完成各党支部换届选举，选出新一届村支委和村支书，目前我镇12个村（居）委主任均是党员，且每个村村干部都有3名以上党员，能够确保村主任、村支书“一肩挑”，确保100%交叉任职；村支委也计划全部在村干部当中选举生产。

2、在3月17日前全部完成新当选村干部、离任村干部的交接工作，并做好建章立制、资料归档等工作。

3、在3月25日前完成新一届村干部培训工作，力争各村在3月底前正常投入工作。

金装镇人民政府

二0一四年三月三日