端州区人社局积极推进机关事业单位养老保险改革工作

为贯彻落实《***关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发﹝2015﹞2号）、《关于贯彻落实<***关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》（人社部发〔2015〕28号）及《肇庆市机关事业单位养老保险参保信息登记工作方案》文件精神，确保端州区机关事业单位养老保险制度改革平稳推进，端州区人力资源和社会保障局早谋划、早打算，做到“快、准、稳”，力促全区机关事业单位养老保险制度改革准备工作提质增效。

突出一个“快”字。迅速成立端州区机关事业单位养老保险业务经办工作领导小组，由端州区社保局局长任组长，各有关业务股室负责人作为小组成员，下设办公室，具体协调督促各项准备工作；向端州区政府申请拨付机关事业单位养老保险改革工作专项资金，并申请落实人员、经费。

突出一个“准”字。认真对在职和离退休人员参加工作时间、职务、各项工资标准等养老保险基础信息进行采集，为上级有关部门掌握情况、制定政策提供准确、详实的第一手资料；根据收集的数据，有针对性地开展机关事业单位养老保险数据测算，进一步摸清家底，预测资金使用情况，做到心中有数。

突出一个“稳”字。鉴于机关事业单位养老保险制度改革情况复杂、涉及面广、存在各种不同的矛盾，积极做好风险研判工作。端州区人力资源和社会保障局一方面设立研讨机构，对于改革所涉及到各种配套政策和有关制度进行综合分析；另一方面于6月中旬启动参保信息登记工作,向全区机关、事业单位发出《关于开展端州区机关事业单位养老保险参保信息登记工作的通知》共185份，对各单位提出的问题进行积极解答，截止收回140个机关、事业单位相关资料，现涉及人数为6200人，为稳定推进机关事业单位养老保险制度改革打下良好的基础。