富平春训五堂课补足精气神

春训开新局，奋进正当时。新春开工伊始，富平县人社局春训上好“五堂课”，对标“五条线”，引导党员干部克服节后综合症，启动工作“快捷键”，开创人社工作新局面，为富平经济社会高质量发展贡献力量。

上好“思政课”，树牢政治高线。春训期间，每天上午集中开展思想政治、业务政策集中学习，领导干部带头领学，全体干部精心研学，对标对表狠抓落实。通过强政治抓业务，使人社党员干部坚决做到“五个最”：做***新时代中国特色社会主义思想最坚定的信仰者，做“两个维护”最忠实的实践者，做高质量发展最有力的领跑者，做习老风范最自觉的传承者，做富平人民最满意的勤务员。

上好“成长课”，荡涤道德准线。唱响“怀德行远 富庶太平”主旋律，着力打造“书香人社”“怀德人社”，18名年轻干部走上讲台，深情诵读经典文章。通过诵读经典美文，畅谈体会心得，汲取智慧力量，踔厉奋发前行。实施“师带徒”青蓝工程，以老带新，传授经验方法，帮助锻炼年轻干部快速成长，使他们能够独当一面，能担重任。

上好“实践课”，打通服务一线。利用春训时机开展人社服务“五进”活动，结合网格化包联机制，设立“基层服务日”，百余名人社干部进机关、进乡村、进社区、进企业、进工地，了解企业所求、知群众所盼、解基层所需，梳理便民服务清单，把政策宣传解读送进门、把政策落实兑现送进门、把***帮扶服务送进门，切实畅通服务群众“最后一公里”。针对重点群体、就业困难群体就业，春节前后提供“点对点”输送、就业云招聘服务，开展“春风送岗 暖心就业”系列活动，举办2022年“春风行动”网络直播招聘会，促进各类群体充分就业。

上好“务虚课”，明晰工作路线。以科室为单位开展“建设北方最美县城，人社工作该怎么干”“围绕学习贯彻县委十九届二次全会精神，人社工作该怎么干”“聚焦两大产业、两大民生、两大园区，人社工作该怎么干”主题讨论，梳理提出富平人社“158”工作思路。创建“暖心就业、真情社保、活力人才、至诚维权、亲清行风”五个服务品牌，实施“就业创业激发、劳务品牌创建、社保经办提质、技能培训增效、专业人才赋能、劳动关系善治、亲清行风塑造、党建品牌”八大专项行动，推动富平人力资源和社会保障工作提质增效。

上好“作风课”，守好纪律底线。深化人社行风16条，把“精致谋、精深研、精准抓、精细干”的要求融入到人社工作实践中。举办富平人社“怀德讲堂”，人社干部“怀德夜校”，建好“怀德书屋”，通过讲学互动、夜读充电，推动“思想破冰”变“源头活水”。开展干部作风提升活动，努力让精之又精、细之又细、实之又实、严之又严成为每一名人社干部的良好习惯，成为富平人社系统的作风标识。（文/王双昆）