射洪县扎实做好基层就业和劳动保障服务工作
一、抓机制完善,提升工作合力。成立人力资源和社会保障协调领导机构,协调解决就业和创业、劳务输出、小额贷款、社会保障等工作中的问题。建立和完善联席会议制度、定期与不定期工作汇报制度,把人力资源和社会保障工作纳入对乡镇、县直部门的年度目标考核内容,形成各司其职、齐抓共管、通力协作的良好氛围。
二、抓阵地建设,强化工作保障。落实机构人员与场地设施,以县就业局人力资源市场服务中心为轴心,建设基层劳动就业和社会保障公共服务平台,建成30个乡镇劳动就业和社会保障服务中心,15个社区劳动就业和社会保障服务站。全县已设置基层劳动就业和社会保障公共服务平台固定场所16个。
三、抓规范运行,加强群众服务。在县级服务中心设置政策咨询、求职登记、技能培训、监督投诉等10个办事窗口,开通“12333”就业服务热线电话。做到办事不拖、不推、不卡,形成“一门进、一门出”的“一站式”服务模式,年服务约50000人次。乡镇中心对辖区内的劳动力资源、培训、就业、劳动保障进行动态管理与服务。(县就业局)