县人事局加强机关效能建设成效明显
一是工作作风得到改进 。进一步健全了首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、政务公开公示制等制度,杜绝了“事难办,脸难看”的现象,简化了办事办证程序,群众对人事编制工作的满意度进一步得到了提高。
二是业务水平得到提高。通过建立每周一培训,每季度一讲座等制度,大大提高了干部职工学习的积极性。目前,该局法律法规、业务知识的学习蔚然成风,干部职工的工作能力明显提高,在工作中创新破难和为民服务的本领不断增强。
三是工作制度得到规范。该局进一步规范了机关行政管理制度、考勤制度,规范了责任追究制度。如果发现有群众投诉的干部,经调查属实的,要在全局机关干部会上作出检查,对布置的工作任务落实不到位的,严格追究其责任。(编办 唐怀清)