我区召开干部人才座谈会

在中秋和国庆来临之际，9月21日，我区召开干部人才座谈会，在脱贫摘帽、推动发展的关键时刻为全区干部人才加油鼓劲。市政府副市长、区委书记陈正永出席会议并讲话，区委副书记、区长龙兆学，区人大常委会主任贾小玲，区委副书记胡国强参加会议。

座谈会现场

座谈会上，龙兆学首先通报了全区上半年经济社会发展情况。今年以来，我区坚持“稳中求进、跨越发展、融合发展”总基调，全面落实“三个一、三个三”兴广战略，坚定不移实施“五大发展战略”，聚力经济建设“三大主战场”，积极推进供给侧结构性改革，狠抓脱贫摘帽、项目投资、产业发展等重点难点，加快“五个昭化”建设，全区经济社会发展呈现稳中有进、进中向好的良好态势。今年上半年，我区七大主要经济指标增速取得“4金、2银、1铜”的好成绩，地区生产总值完成23.98亿元、同比增长8.7%，增速居全市第一位；全社会固定资产投资同比增长22.8%，增速居全市第一位；社会消费品零售总额同比增长12.7%，增速居全市第一位；规模以上工业增加值同比增长10.3%，增速居全市第二位；地方一般公共预算收入同口径增长17.6%，增速居全市第二位；城乡居民人均可支配收入分别增长9.3%、9.9%，分别居全市第一位和第三位。

随后，参加会议部分高层次人才、挂职干部、第一书记、选调生、年轻干部等近20名干部人才作了交流发言，谈在昭过往生活情况，话未来工作努力方向，展回报家乡父老的凌云壮志，座谈会气氛热烈而轻松。

陈正永首先代表区委向参会的各位干部人才代表和奋战在全区各条战线上的广大干部致以诚挚的问候。他说，刚才部分干部人才代表作了很好的发言，有见解、有思路，从你们身上，我们看到了昭化干部人才勤于学习、务实肯干的精神面貌，感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。

陈正永指出，加快昭化创新发展、转型发展、跨越发展，需要广大干部群众辛勤耕耘、奋力拼搏，尤其需要年轻干部一代为之奋斗，为之奉献。区委始终高度重视和加强年轻干部队伍建设，在干部招录引进、教育培养、选拔任用、人文关爱等方面都对年轻干部给予了倾斜，尤其是全区编制吃紧的情况下，今年通过“一站式”招引，引进了44名高层次人才。区委对大家寄予厚望，昭化的未来等待你们去开拓和书写。

陈正永强调，年轻干部面对昭化的未来，务必把准区情、坚定信心。今年8月，区委召开了七届六次全会，对全区发展目标、发展思路和重点任务进行了明确。全会提出，打赢打好高质量脱贫摘帽攻坚战，实现脱贫攻坚与全面小康“双重跨越”；大力实施城市建设“三年攻坚行动”，全面推进“四个同城化”，全力将广元东部新城打造成为宜业宜居宜游的现代新城；突出“特区”理念，坚持优质资源要素向三江新区聚集，全力打造国家旅游度假区、临港经济先行区、休闲观光农业示范区，切实将三江新区建设成为高质量发展核心增长极；坚持高起点规划、创新体制机制，超常推进产业城基础设施建设，大力招引培育优质企业，砥砺奋斗三、五年，将家居产业城建设成为投资产值“双百亿”的产业新城、广元市经济发展新兴增长极、全省家居产业协同发展示范基地、全国家居产业转型升级示范区。同时，在支撑广元打造四川北向东出桥头堡、构筑嘉陵江上游生态屏障等方面作出安排部署。昭化要实现这一宏伟蓝图，需要一大批“急先锋”冲锋陷阵，呼唤着广大年轻干部有新担当新作为，希望你们保持久久为功的定力，咬定青山不放松，一张蓝图绘到底，推动昭化经济社会跨越发展。

陈正永强调，年轻干部是一支强大的力量，务必担当实干、建功立业。在任何一个时代，年轻干部都是最富创造性、最有生命力的群体。大家年纪轻、热情高、闯劲足，身处大好时代，恰逢大好机遇，正是大显身手、大展拳脚的时候。年轻干部要做加快发展的先锋、做创新创业的先锋、做改革开放的先锋、做精神文明建设的先锋。年轻干部决定昭化的未来，务必志存高远、朝气蓬勃。昭化的年轻干部一定要有理想、有抱负，坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，切实增强本领，注重个人修养，要把个人追求、自身发展，与昭化发展、人民幸福紧紧联系在一起，让奋斗更有价值，让成功更有意义。赢得青春才能赢得未来，务必营造环境、搭建平台。年轻干部是昭化发展的未来，是昭化振兴的希望。做好年轻干部工作是全党的共同任务，各级各部门要高度重视，真正关怀年轻干部、信任年轻干部、培养年轻干部，切实解决大家学习、工作、生活中的实际问题，为年轻干部成长成才营造宽松、健康、愉快的环境。

“人生因青春而美好，年轻因奋斗而精彩。”陈正永强调，让我们以青春之名、担发展之责，干事创业、建功立业，无悔青春、不负韶华，共同创造昭化更加美好的未来。

区领导孙健、杨武生、刘红兰，及部分高层次人才、挂职干部、第一书记、选调生、年轻干部、党外干部、少数民族干部、女干部及五项服务基层人员等代表180余人参加会议。