云雾山镇畅通渠道促矛盾纠纷排查化解
云雾山镇在开展矛盾纠纷排查化解工作中,采取“抓隐患、找重点、重防控”工作方法,全面排查,查找矛盾纠纷苗头隐患,分门别类,防止矛盾纠纷激化升级。
主动排查,畅通信息渠道。充分发挥各人民调解组织和人民调解员“人熟、地熟、情况熟”的优势,坚持定期排查、重点排查和专项排查相结合,通过横到边、纵到底全方位排查,及时发现掌握可能出现的重大不稳定问题隐患苗头。对辖区内多发的、积压的和可能引发重大事件的不稳定因素,易激化的热点、难点问题,进一步加大排查调处力度,将矛盾纠纷化解在萌芽状态,防止矛盾纠纷激化升级。在排查中发现的不稳定因素、重大问题等苗头隐患迅速及时上报,并采取切实可行的工作措施,确保信息渠道畅通。
突出重点,加强矛盾纠纷排查。结合实际情况,强化各项措施,将排查中发现的苗头隐患分类分级,逐案进行分析研判,评估稳定风险等级,全面准确掌握本辖区矛盾纠纷发生的特点、规律及热点、难点问题,集中开展人民内部矛盾排查化解工作,特别从源头上预防社会影响面大、可能激化升级、容易引发群体性事件和极端事件的矛盾纠纷,针对可能引起纠纷激化苗头的隐患狠挖掘、早发现、快解决,及时发现和就地化解不安定因素,最大限度地把各种不和谐因素消除在萌芽状态。
加强防控,严格控制矛盾激化升级。坚持贯彻“调防结合,以防为主”的工作方针,从稳定大局角度出发,立足本辖区实际,按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则,分解细化任务,逐案落实疏导化解和防范稳控责任,明确责任单位、责任领导和具体责任人,制定疏导化解工作方案及应急预案,并明确化解时间表,将排查中发现的重点人员、重点问题、重点事件,主动介入,坚持工作重心前移,运用积极有效调解机制进行疏导、化解,防止矛盾纠纷激化升级。
目前,全镇开展矛盾纠纷排查26余次,共化解矛盾纠纷230余件。