威宁三个到位激励担当作为

    今年来，县委组织部印发《关于进一步落实脱贫攻坚一线干部关心关爱政策和各项安全保障措施的通知》，确保物质保障、关心关爱、政治激励“三个到位”，扎实做好脱贫攻坚一线党员、干部关心关爱工作，激励广大党员、干部在脱贫攻坚一线迎难而上、攻坚克难、主动担当作为，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

　　物质保障到位。一是强化生活保障。为全县614个村开办了食堂、修建了水冲式厕所和简易沐浴室、落实了帮扶干部宿舍，每月每村拨付食堂运转经费2000元。为所有下沉到村的帮扶干部、村干部购买了保额100万元的人身意外保险，确保广大帮扶干部安心作战。二是强化待遇保障。为县直单位下派862名干部落实生活补助、交通补助、帮扶工作经费。落实村级运转经费每村2万元。将全县村干部工资待遇提高到正职、副职每人每月平均报酬3500元、2800元，部分村干部待遇每月达4000元以上。三是强化补助保障。按照每人每天55元和每月报销4次往返交通费的标准，根据每月到岗情况和工作实绩，及时统一为县直单位选派的862名县直选派的村第一书记、驻村干部和下沉帮扶干部发放生活补助、交通补助等，既减轻了选派单位的经费负担，又方便乡镇对帮扶干部进行管理。

　　关心关爱到位。一是举办安全培训。为落实好安全防范措施，及时举办全县脱贫攻坚一线干部安全防范知识专题培训班，开展道路交通、用电用火等方面安全防范知识教育培训和心脑血管疾病防范、心肺复苏、创伤急救等医疗知识培训。二是关爱干部健康。由县委组织部牵头落实一线干部健康关爱工作，组织全县在岗同步小康驻村工作组成员1727 人进行统一免费体检；并为全县4338名脱贫攻坚一线干部和村干部购买了人身意外保险。三是做好后勤服务。全县各县直单位及乡镇立足自身条件，为每名驻村干部（第一书记）、下沉帮扶干部妥善安排宿舍、交通和办公场所，购置了灶具、床褥、取暖设施等生活必需品。

　　政治激励到位。一是健全激励机制。健全完善脱贫攻坚先进典型关怀激励机制，督促落实在脱贫攻坚一线干部培养选拔、表彰奖励、关心关爱因公死亡人员家属、因公伤残人员等各种待遇保障措施，抓实抓细“驻村帮扶不扎实”专项治理，逐一销号整改。二是建立关爱机制。建立完善关心关爱机制，加强激励保障力度，统筹开展脱贫攻坚评选表彰，建立优秀脱贫攻坚干部台账，加强***培养使用，为打赢脱贫攻坚战提供人力支持和组织保障。三是加强表彰激励。注重发现、及时表扬、宣传表彰各基层党组织和广大党员干部在脱贫攻坚中涌现的先进集体和先进个人，并在各类评先评优中重点倾斜，今年全县共有287名共产党员（先进党组织）获得省、市、县七·一表彰，进一步激励和引导了全县广大党员干部担当作为。今年来，提拔重用了133名工作实绩突出、群众公认度高的干部，调整交流科级干部103名，完成职级晋升306人，在对全县41个乡镇（街道）班子及成员进行分析研判的基础上，调整优化了189名乡镇（街道）班子成员。