威宁四个聚焦扎实抓好脱贫攻坚干部教育

2020年来，威宁“四个聚焦”扎实抓好脱贫攻坚干部教育培训，为一线干部“充电”，进一步提高全县干部应知应会和攻坚能力，更好地服务脱贫攻坚、助力乡村振兴。

全县扶贫干部专题培训县主课堂

聚焦应知应会，强力提升综合能力。为确保脱贫攻坚一线干部知识储备足，不断整合“专题教学”“参观教学”“体验教学”等教学模式，全面实施全县脱贫攻坚干部“技能大培训、能力大提升”行动。通过“新时代学习大讲堂”线上平台创新、设县乡村三级分课堂，邀请县直相关单位业务骨干及县外专家授课，就脱贫攻坚现状及政策解读、农村劳务输出经验做法及政策解读、安全意识及道路交通防范教育、安全健康知识及急救方法等有针对性地组织讨论交流、实战训练。今年以来，通过视频培训方式，组织对41个乡镇（街道）干部，619个村（社区）党支部书记、主任，村第一书记、驻村干部、下沉帮扶干部和结对帮扶干部等开展了全覆盖培训。同时，组织专业技术队伍，通过大讲堂、院坝会、田间地块培训会等形式，将选种、整地、适期播种、合理密植、田间管理等实用技术运用到生产实践中去，简易培训受训人数达15万余人次。

聚焦攻坚短板，强力提升攻坚能力。为确保脱贫攻坚一线干部工作目标明确，确保脱贫短板“全面清零”，围绕“三保障”针对性组织培训。今年3月10日围绕农村住房保障挂牌督战工作培训督战工作人员53人；3月11日至25日，围绕住房安全保障大排查培训招募第三方大学生志愿者880人；4月8日围绕农村住房保障数据档案自查验收培训部门及企业相关人员140人；5月11日围绕全县“3+1”明白栏张贴工作培训各乡镇（街道）分管扶贫工作的领导及业务人员82人。今年来，威宁县教育科技局围绕教育保障组织培训10余次，参训人员20000余人，通过集中培训和视频培训相结合，强化县直学校（园）校（园）长及业务员、各教育管理中心主任、教育管理中心和中学学校的业务员和包保教师履职能力，提高干部对控辍保学政策、学生资助政策的认知。通过线上开展国家基层卫生服务能力提升培训，培训村医180余名、管理人员39名、护士40余名；开展高血压规范诊疗培训2次500余人次；邀请广州市番禺区专家通过网络开展妇、儿、产科业务技能培训7次1960余人次。6月23日，为深入贯彻落实6月22日省委书记、省人大常委会主任孙志刚挂牌督战威宁的讲话和批示指示精神，威宁自治县通过“新时代学习大讲堂”，以视频会议方式，组织对乡镇（街道）干部、村（社区）干部、村第一书记、驻村干部、下沉帮扶干部和结对帮扶干部等2000余人次开展“3+1”保障特别是医疗保障政策培训，持续查缺补漏和保持问题清零，巩固健康扶贫成果。

聚焦产业发展，强力提升服务能力。按照“五步工作法”、农村产业革命“八要素”要求，有效整合技术专家、业务骨干等师资队伍资源，让群众“照单点菜”，选派相应农业专家、业务骨干到基层授课，使培训工作更全面、更深入、更细致、更精准、有实效。选派225名各级专家联系服务41个乡镇（街道），614个村，14个安置点；制定下发《威宁县圆梦小康专家基层行暨专家集中会诊各级主导产业活动方案》；选派110名专家组成10个专家组，深入贫困村（深度贫困村）、产业基地常态化开展集中会诊活动，切实解决农村基层发展产业过程中遇到的技术难题；选派102名技术骨干蹲点500 亩坝区进行技术指导，确保农村贫困群众“户户有增收项目、人人有脱贫门路”。

聚焦培训管理，强力提升培训效果。在培训过程中，注重学风，强化参训人员管理。要求参训人员严格遵守《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理规定》，确保学员认真完成培训任务，撰写培训心得体会。及时下发《关于认真组织新选派驻村干部和新任乡村干部全员参与线上轮训的通知》，及时组织5名新任村干部、13名新选派驻村干部（第一书记）开展省市级线上培训。组建3个培训小组，建立班级钉钉群、小组钉钉群，全面加强班级线上管理，学员在线学习打卡、线上讨论、在线考试。开展实战演练。下发《关于认真组织新选派驻村干部和新任乡村干部参与县级实战训练的通知》，有针对性安排学员承担具体工作，参与完成“一达标两不愁三保障”、饮水安全质量、产业、就业、易地扶贫搬迁等基本任务和重点工作，帮助新选派驻村干部和新任乡村干部进一步理清工作思路。通讯员  马关响