威宁强化多项措施抓好劳动者维权工作

    本报讯（通讯员　唐语明）　今年以来，威宁不断创新工作方式,拓展执法思路,强化四项措施，增强劳动者维权服务意识,构建和谐劳动关系促进社会稳定。

　　威宁强化对各类用人单位执法检查,加大对劳动保障法律法规政策宣传力度。利用春节期间外出务工人员返乡期间,组织人员在火车站、广场、建筑工地等人员集中的场所进行宣传,累计发放宣传资料5080份，宣传手册520份。

　　威宁以集中清欠和平常接访化解相结合的方式，着力抓好清理拖欠农民工工资工作。今年累计接待来访者2075人次，涉及358人次，为劳动者追回被拖欠工资154.68万元。收取农民工工资保障金472万元。对全县30个建设项目进行实名制管理，有2个项目实现银行代发农民工工资。

　　以“双随机一公开”工作和专项检查为抓手，加强对用人单位遵守劳动保障法律法规的检查。劳动执法向规范化运作的工作思路,促进了监察执法模式从“事后查处”向“事先预防”的转变,推进劳动保障监察日常巡查、举报投诉工作向人性化执法迈进,有效防范各类劳资矛盾纠纷的产生。今年共检查用人单位54家涉及212名劳动者，督促用人单位补签劳动合同352份，督促2家用人单位进行劳动用工备案登记。

　　同时，不断推进仲裁机构实体化建设，积极为用人单位提供法律咨询服务，主动到企业指导劳动用工管理，采取以案说法的形式督促用人单位履行法定义务，保障劳动者的合法权益。坚持预防为主，重在基层的方针，积极推行争议处理先基层调解、后仲裁处理的方式，力争使争议纠纷化解在基层。今年第一季度，共处理各类劳动争议案件58件，涉及劳动者共计72人，涉及金额477万元。现已裁决结案12件，调解结案8件。工伤认定21件，行政复议1件。