威宁县东风镇三着力提升师资队伍战斗力
为贯彻落实党和国家的教育方针政策,按照《贵州省教育“9+3”计划实施意见》的安排部署要求,威宁县东风镇采取“三着力”有效措施,积极整合教学资源,合理配置师资力量,努力提升教师队伍战斗力,促进村镇教育协调发展。
着力交流轮岗,整合教学资源。该镇通过每年选派一次中小学教师下村级学校交流,每五年选派一次校长相互轮岗交流,通过选派挂职交流支援的学习形式,帮助一些相对薄弱的学校提供教学资源支持,近三年来,该镇教师交流人数11人,教职工交流比例达到了2%,形成“村镇互动,共同进步”的良好局面。
着力充实力量,提高师资水平。该镇通过逐年补充缺额教师,力争中小学专任教师师生比例达到省的要求,近三年来,该镇共招录小学特岗教师98名,初中特岗教师39名,教师平均年龄34岁,新招聘教师学历合格率达100%,小学师生比由1:31提高到1:24.75;中学师生比压达到了1:23.05,师资力量得到不断充实。
着力学习培训,提升教师素质。该镇以打造一支管理能力强、业务素质高的教师队伍为目标,积极组织教师队伍参加学习培训,努力提升教师队伍战斗力。近三年来,该镇教师参加省教育厅帮扶的暑期培训224人,参加重庆“三立”教师素能培训18人,参加重庆江北区教委帮扶培训4人,参加千校万师培训25人,参加省级培训54人,参加地级培训20人,参加县级培训37人,参加校本培训3030人次,广大教师的教育教学技能水平得到了大幅提升。