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威宁县扎实做好劳动就业和社会保障工作

Admin - admin 于2022年01月21日发表  

今年以来,威宁县人力资源和社会保障局紧紧围绕“保民生、促发展”工作理念,把握人力资源社会保障服从和服务于县域经济发展,执行各项法律、法规、规章及政策,加强作风建设并进行整改,不断深化各项制度改革,在劳动就业和社会保障等方面取得良好成效。

劳动就业和社会保障

实现城镇新增就业5516人,农业富余劳动力转移13071人,失业人员实现再就业1380人,就业困难人员实现就业819人,教育培训1116人。公共就业服务方面,对农村劳动力资源开展调查并录入,做好返乡农民工的创业就业工作,协助企业招工,做好高校毕业生的实名制登记,创建微信平台及时发布企业、事业单位招考、创业就业培训等信息。

社会保险各险种参保155131人,养老保险参保17341人,其中企业职工养老保险17028人,医疗保险参保37620人,失业保险参保28301人,工伤保险参保42148人,生育保险参保29721人。各险种基金收入7212万元,养老保险基金收入3975万元,其中企业职工养老保险基金收入3975万元,医疗保险基金收入2237万元,失业保险基金收入777万元,工伤保险基金收入174万元,生育保险基金收入49万元。

城乡居民基本养老保险参保576374人,其中60周岁参保人数126102人,缴费人数93795人,收缴基金1001.45万元,118006人领取待遇并进行生存认证。

    劳动关系、保障、仲裁

劳动关系工作方面,为减少劳资纠纷,做好企业、事业单位的劳动用工工资指导,加大《劳动合同法》和《实施条例》等的宣传,做好劳动合同的鉴定、变更、解除、终止以及建立劳动合同台账,事业单位聘用合同鉴定率达98%完成90余家事业单位第二轮岗位设置聘用合同鉴定3万余份。

按照法律、法规、规章及政策,强化劳动保障和仲裁工作,接受86件日常举报投诉案件,协调和解决400余名农民工群体性突发事件,涉案金额1700万余元。开展专项检查用人单位36家,接受政策咨询550余人,处理并回复43件各类劳动信访案件,受理55件劳动人事争议案件,调解20件劳动案件,裁决25件劳动案件,仲裁10件其他劳动案件。

加强监督管理保障民生

对城镇新增就失业人员和高校毕业生,加大采集信息工作力度,并不断了解劳动力市场需求,进行有针对性地开展招工工作,有针对性地采取订单式培训。以创业促就业推进创业带动就业,通过树立创业就业典型、认定创业示范点,开展创业故事宣讲、创业成果展示等系列活动,营造“人人想创业、人人敢创业”的良好氛围,鼓励和引导更多的劳动者投身创业就业。

加强社会保险基金监管,严格实行按社会保险基金财务制度进行规范管理,建立健全内控制度,接受社保基金审计,严格实行“收支两条线”管理,基金的征缴严格按照“收入户——财政专户——支出户”经办流程。为扩大社保参保范围,以非公有制经济从业人员、个体灵活就业人员为重点,将符合条件的各类群体纳入社会保障体系。

加大劳动保障监察和执法力度,不断规范劳动用工备案管理行为,宣传和督促非公有制企业依法与劳动者签订劳动合同,努力维护劳动者合法权益,集中力量对各类用人单位进行劳动执法大检查,把握“一条主线”切实维护劳动者合法权益,“两个作为”即“职工维权作为”和“企业服务作为”,“三加强”即加强专项检查、加强执法力度、加强农民工工资保证金催缴,“一加大”即加大劳动保障监察执法人员的培训力度,把一些好的经验和体会转化为宝贵的精神动力和工作动力。


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2023-09-08 09:23:56重新编辑
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