威宁县审计局工作思路五聚焦贯彻落实全国全省审计工作会议精神

威宁县审计局工作思路五聚焦贯彻落实全国全省审计工作会议精神

全国、全省审计工作会议相继召开后，威宁自治县审计局掀起学习热潮，积极组织全局干部职工召开会议，学习传达贯彻全国、全省审计工作会议精神。会议提出，要强化审计监督职责，主动跟进服务发展，审计工作以聚焦“五项工作思路”，贯彻全国、全省审计工作会议精神，助推威宁同步小康。

一是工作思路向“围绕中心、服务改革发展”聚焦。将服务中心工作作为审计部门的战略定位，向县委、县政府中心工作瞄准聚焦。坚持促进政策落实。围绕“三大攻坚战”、供给侧结构性改革、“稳促调惠防”政策等，进一步推进政策执行审计，促进县委、县政府决策部署落实落地；坚持服务改革发展。紧紧围绕县委、县政府重大改革决策部署，密切关注政府投资和城市发展、生态文明建设、新旧动能转换、国企改革、精准扶贫等重大问题，助推全县转型发展；坚持成果导向。对审计发现的问题，从体制机制制度和管理层面深入分析，力争每一个审计项目都有情况反映、审计专报、审计信息，及时向县委、县政府提出解决办法和建议，积极督促整改落实，规范管理。

二是工作思路向“创新发展”聚焦。紧跟时代发展步伐，始终把创新摆在审计事业发展全局的核心位置。创新技术手段。主动适应“大数据”、云计算和互联网等新技术发展，在进一步深化运用大数据开展部门预算审计的同时，扩大应用面，力争在经济责任审计、投资审计等领域，注重各种数据的关联比对分析，提高运用信息技术核查问题、评价判断、宏观分析的能力；创新组织方式。继续加大威宁审计力量统筹动态管理力度，对重大审计项目采取打破上下级界限、单位内部壁垒，按照“全省审计工作一盘棋”的标准，实行大兵团、多兵种作战的方式，逐步形成资源整合、过程融合、现场配合、成果共享的审计工作模式；创新人员管理。积极适应审计职业化要求，把好“入口、进阶、管理”三关，通过公务员招考、公开遴选等手段充实壮大审计队伍；坚持“选贤用能、品德为先”的干部管理机制，构建有利于人才成长的激励机制和约束制度。

三是工作思路向“依法审计、辩证执法”聚焦。坚持依法审计，做到法无授权不可为。严格在法定范围内、按照法定职责、遵守法定程序、依照法定标准开展审计工作，做到依法实施审计、依法查处问题、依法界定责任、依法处理处罚、依法公开结果，确保审计工作经得起法律检验。全面履职尽责，做到法定职责必须为。对照法律法规，查找职能缺位和工作薄弱环节，勇于担当，积极作为，全面履行好法定职责。同时，正确处理好审计数量与质量的关系，确保审计公信力。坚持实事求是，做到客观公正不偏不倚。在各项审计中，严格执行省厅卢伟厅长的***精神，正确处理好依法审计与实事求是、维护法律权威与促进改革发展的关系，注重历史、辨证、客观、全面地看待问题，旗帜鲜明的支持和保护新产业、新业态、新模式，推动新动能成长。

四是工作思路向“审计为民”聚焦。围绕全面建成小康社会目标，切实将民生民富作为审计工作的出发点和落脚点。在思想认识上，增强以人为本意识、民本意识和民生意识，把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把民生审计作为审计工作长期的重要任务来抓。在项目安排上，广泛听取民意，通过基层调研等方式，征求基层群众的意见建议，坚持把群众关注的热点、难点问题纳入审计监督视野。在关注重点上，将涉及群众切身利益的社保、教育、医疗和民生工程建设等领域资金是否安全、惠民政策是否落实和目标是否实现作为关注的重点，让发展成果更多的惠及人民群众。

五是工作思路向“转作风、抓落实”聚焦。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，持之以恒转作风抓落实，驰而不息整治“四风”，力促干部作风“严紧硬实”。强化作风建设。积极担当，主动作为。进一步提高冲得上、打胜仗的精气神，大力提倡立说立行、马上就办的工作作风，营造沉下心气、扑下身子、脚踏实地、狠抓落实的工作氛围；强化审计能力建设。采取全员培训、案例分析、专业讲座、继续教育、挂职锻炼等多种方式，加大干部教育培训力度，全面提升干部队伍整体素质。突出加强青年干部培养，改善中层干部结构；强化纪律建设。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，强化准则、条例的学习教育，强化底线思维，培养审计干部健康的生活情趣，切实加强机关党的建设、职业能力建设和党风廉政建设，努力打造一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的“审计铁军”，全面协调推动2019年度审计工作，切实将全国、全省审计工作会议精神落到实处。