威宁人社局开展窗口单位作风改进自查自纠行动

    10月13日，笔者在人社局获悉，该局从10月初到10月底在局所属事业单位、各股室及各乡镇人力资源社会保障服务中心窗口单位开展作风专项自查自纠行动，检查方法主要是采取随机抽查、重点督查、普遍检查和全面自查进行监督检查，在各窗口单位开展同级人社部门全面检查的基础上，上级对应窗口单位针对各地工作情况开展重点督查，省人社厅适时组派工作组以随机抽查的方式开展明查暗访。

　　据了解，为全面推进各级人社窗口单位改进作风专项行动深入开展，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，树牢内强素质、外塑形象、形成自身服务品牌的方式，竭诚为人民提供便捷优质服务，自查自纠的任务是从2014年年初开始在所属窗口单位，即就业局、社保局、劳动就业社会保障服务中心、乡镇人力资源社会保障服务中心等开展的作风专项整治活动，检查内容包括紧密结合党的群众路线教育实践活动，全面贯彻和优化各项服务标准及服务规范，严格落实各项工作纪律，加强执政为民意识和提高办事效率，解决存在的困难和问题，整改工作中出现的纪律松弛现象，解决滥用职权、吃拿卡要、为政不廉的问题。

　　各所属事业单位、各股室、各乡镇人力资源社会保障服务中心窗口单位改进作风专项行动结束后，必须继续推广先进经验并巩固、延续专项整治行动成果，进一步丰富人性化服务水平，充分展示人社部门窗口单位作风建设新风貌和新成效。