让更多千里马在黔东大地竞相奔腾——我市人才工作观察

日前，我市“人才之家”揭牌正式启动运营，同时，全市各区县全面开通铜仁市“96567”人才服务热线，全程受理政策咨询解答、办理服务绿卡、投诉举报等服务事项，为人才提供全周期、全方位、全要素的服务。

这是我市大力实施“人才强市”战略，多举措抓实人才引进，大力度推进人才培育，多领域布局人才平台，全方位优化服务管理的又一举措。

近年来，始终坚持“党管人才”原则，围绕人才“引、育、用、留”等关键环节，不断做大人才总量，全力提升人才质量，全方位优化人才服务，积极为来铜优秀人才提供广阔的发展平台，吸引一批批优秀人才到铜集聚。

增强聚才“磁场”

近年来，我市坚持把人才作为“第一资源”，大力实施“人才强市”战略，开出一个个海纳百川的良方，广聚天下之英才，人才工作步履坚定、阔步前行。

政策招才——出台完善《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》，开辟人才服务绿色通道，明确细化编制管理、职称评（认）定、岗位聘用、科研服务、社会保险等14条绿色通道服务内容，为人才提供全方位、立体式激励保障，增加人才吸引力度。

项目引才——把招商引资招才引智工作作为“一把手”工程，深入实施实体经济三年攻坚行动，大力实施“人才强市”战略，不断加速高端才智集聚，最大限度激发全市人才创新创业创造活力。今年，市委分管领导率相关部门负责人奔赴长沙、北京等地开展“双招双引”工作，就人才培养、科学研究、新能源新材料、农产品精深加工、现代化工等考察多家企业，拜访了清华大学材料学院、中南大学等985高校和工信部、中国管理科学研究院所属科研院所，进一步宣传铜仁市“1+3+N”工业发展情况，重点推介了新能源新材料等特色优质资源，让更多企业家和有才之士共享铜仁所带来的发展机遇。

平台聚才——大力实施“千名英才·智汇铜仁”引才三年行动，实现每年1000名以上高层次和急需紧缺人才到铜仁工作。纵深推进引导高校优秀毕业生到村工作“五个一批”工程，实现全市所有行政村至少有1名大学生开展工作，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

机遇齐才——抢抓东西部扶贫协作机遇，签订苏铜人力资源合作协议，东莞·铜仁劳务协作协议，互派挂职干部和专业技术人才进行交流。

特别是今年4月份，在贵州省首个“人才日”到来之际，铜仁市委书记陈昌旭，铜仁市委副书记、市长皮贵怀，共同向广大人才朋友致以节日的祝贺和诚挚的问候，发出爱才、敬才、惜才的铜仁强音。

铜仁组织人事部门超前谋划，做足“智力文章” 营造聚才“强磁场”，围绕人才“引、育、用、留”等关键环节，多渠道抓实人才引进，多维度推进人才培育，多领域布局人才平台，多举措优化人才服务，不断盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量、提升人才质量，人才工作取得创新性成效。

当前，邀请中国人民大学编制了《铜仁市‘十四五’人才发展规划》，“十四五”期间，全市人才资源总量计划突破75万，十一大特色农业、十大工业、十大创新发展服务业和重点领域人才有序实现倍增。 提高育才“效应”

聚天下英才而用之，要有开放的眼界和胸襟，更要有引才、育才、用才的诚意与魄力。

为让各类人才在铜仁这片热土上尽情施展才华，更好实现梦想，我市聚焦乡村振兴、大数据和大生态等重点领域、重点项目、重点工程，实施了“千名英才·智汇铜仁”行动、“五个一批”人才项目工程、“五类人才”培育计划，建立人才评价指标和人才服务保障体系，配套出台了《铜仁市招才引智实施办法（试行）》《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》等人才政策，持续巩固风清气正的政治生态，全力打造人才生态“绿水青山”。

2014年9月，中伟新材料股份有限公司在铜仁成立，以中国工程院院士团队为代表的院士科研工作站，研发队伍超过300人的中伟研究院，打造了“五位一体”的研发创新体系；公司联合香港科技大学、中南大学等知名高校打造的研发基地，以产学研合作强化动能。在强有力人才团队的加持下，企业产品进入全球核心锂电池供应链体系，2020年12月23日，中伟新材料股份有限公司成功上市，实现了铜仁市本土企业在A股上市零的突破。

在印江土家族苗族自治县木黄镇，弥漫着菌菇清香的现代化农业让乡亲们在乡村振兴的道路上步伐更加铿锵有力。2019年，我市成功引进中国工程院李玉院士工作团队落户贵州省梵天菌业，使之成为我省食用菌产业第一个院士工作站。该工作站与印江梵天菌业公司签订《贵州省梵天菌业有限公司院士工作站合作建站协议》，重点围绕食用菌产业培育开展服务，解决生产技术问题。

与此同时，我市推动人才因地制宜深入各自专业领域担当作为，深入实施“产才融合”模式，汇聚各方人才，靶向育才用才，发挥服务效能，让人才精准发力，产业之路提质增效，引进了一批院士工作站、博士后工作站和新型研发机构、双创空间等，汇聚了一批科研人才、金融人才、经营管理人才等，创新发展迎来又一个春天。

铸牢人才“高地”

投资人才就是投资未来。

近年来，我市坚持“外引内培”双驱动，不断加大资金投入和政策保障力度，吸引一批批优秀人才到铜集聚，支持鼓励优秀人才深耕专业领域，不断凝聚人才力量。

据统计，全市现有省市级人才基地28个，省级科技创新人才团队2个、省级重点实验室和院士工作站5个。上市公司1个。入选“西部之光”“甲秀之光”研修计划人才39人，贵州省千人创新创业人才和省高层次创新型人才培养对象50人。“十三五”以来人才总数从32.53万人增至40.16万人，增长23.5%，高级专业技术人才增加4700人，增长47.99%。

作为我市首家上市企业及新型工业化行业领军者，贵州中伟投资集团有限公司董事长邓正明认为，“随着工业高质量发展走向深入，铜仁逐步具备越来越多发展新型工业产业的优势，民营企业要做大做强，应高度重视科技创新和人才培育，要在技术研发、人才引进等方面加大投入。”

作为典型的女企业家代表，铜仁市城乡规划勘测设计研究院有限公司总经理兰瑜一直用实际行动，发挥其专业技能特长，带领团队为铜仁城乡规划建设作出积极贡献。

经过在铜仁投资的湖南籍企业家朋友的介绍，决定来铜仁投资兴业的大龙开发区芳蓉服饰老板吴吉芳，凭借在沿海地区从事服装加工业的技术和人脉资源，落户铜仁一年多以来公司不断做大做强，目前已经进入大龙开发区规上企业，同时引回了一批在外优秀人才返乡创新创业，培养了一批服装加工技术人才。

如今，越来越多的优秀企业和人才选择铜仁、落户铜仁、建设铜仁、爱上铜仁，为铜仁高质量发展增添新的动能和活力。

求贤若渴的黔东大地，紧扣“人才强市”良方，正以海纳百川的胸怀高标准、高水平完善人才发展体制机制、高质量搭建人才干事创业平台，为各路英才来铜发展提供坚实保障，让更多“千里马”在黔东大地竞相奔腾。