搬出深山迎来新生活——沿河搬迁群众就业致富侧记

“十三五”期间，沿河土家族自治县把易地扶贫搬迁作为如期打赢脱贫攻坚战的重要抓手，采取跨区搬迁与县内搬迁相结合，动员山区的贫困群众能搬尽搬，成功***“一方水土养不起一方人”的难题，让搬迁群众迎来新生活。

一幢幢新楼，鳞次栉比；一个个扶贫车间，一派忙碌；一片片致富产业，生机盎然；一张张幸福笑脸，恬淡惬意，构成了该县一幅幅别样的易地扶贫搬迁幸福图。

近年来，该县以党建为引领，采取“扶志”与“扶智”相结合，紧扣易地扶贫搬迁五个体系建设，全力让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”，让搬迁群众实现从村民到市民的角色转变。

为了让搬迁群众愿意搬、搬得出，该县积极引导群众搬迁到铜仁碧江区灯塔、正光等安置点的同时，把县内安置点修在交通方便、依山傍水的地方。

祐溪街道思州易地扶贫搬迁安置点B区1140户搬迁新房依山而建，绿树成荫，平坦的道路连接每一栋楼房。交通好、环境好、就业好是搬迁群众对该县搬迁工作的认可。

从沙子街道黄金村搬迁到该安置点的刘朝贵，亲身感受到了搬迁政策的好处。刘朝贵户因学致贫，村里山高坡陡，交通不便阻碍了发展，祖祖辈辈无法告别“行路难、上学难、看病难、居住难、发展难”的现状。自从搬出大山后，一家人的生活得到改变。现在的他不仅在安置点开起了小卖部，还当上了楼栋长，幸福溢于言表。

“自从老家搬来过后，生活环境比以前好多了，当时搬过来也不知道能通过做什么事来增加家庭收入，经社区领导介绍，协助我开了这个小卖部，现在总的生活水平也比以前好多了。”搬迁群众刘朝贵说。

为了让搬迁群众稳得住、能致富，该县根据安置点劳动力培训需求和就业意愿，结合市场用工需求和当地产业发展实际，大力引进扶贫车间入住安置点，开展技能培训促进就业，做到“因人施培、因产施培、因岗施培”，确保有需要培训的劳动力应培尽培，提升就业能力。

广州泰诺纳皮具有限公司沿河分公司是今年7月通过招商引资入驻沿河思州A区易地扶贫搬迁安置点的，该公司的入驻，让搬迁群众在家门口就能实现就业增收。

从思渠镇蛟龙村搬迁到这里的宋光霞，因以前在外做过皮具工作，进该公司后成为新员工的指导员。她说厂里的薪资待遇和管理模式都非常好，自己一个月底薪3500元，如果指导员工做得好，还有奖励。

“搬来这里环境好多了，我在楼下就可以上班，小孩读书也方便，感谢党的好政策。”搬迁群众宋光霞说。

“十三五”期间，全县成立易地扶贫搬迁就业创业服务中心13个，引进19家企业入驻县内9个安置点，配套发展产业26个，公益性岗位安置就业困难人员220人，开展电工、烹饪、美容等技能培训716人，13个安置点均实现了有劳动力家庭“一户至少一人”就业的目标任务。

在确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富的同时，该县严格落实“红色物业”工程，积极推行“民心党建+X”模式促进社区治理，组建青年志愿服务队、青年突击队、青少年专项工作队、创业服务团，组织开展“文明楼栋”“好媳妇”“好邻居”等评比活动，让搬迁群众真正安居乐业。

官舟镇和舟社区积极推行“民心党建+X”模式促进社区治理，贯彻落实“一中心、一张网、十联户”社区治理新模式，变楼栋长为网格长，下设联户长，精准掌握每户家庭动态，促进社区和谐，赢得大家好评。

“干部经常入户与大家拉家常，叮嘱大家注意安全、卫生，邻里之间要和睦相处，并主动联系在外务工人员。”搬迁群众陈芝琴说。

此外，为提升搬迁群众归属感，社区聚焦感恩教育、文化服务提升工作，设立老年活动中心、儿童活动中心、图书室等场所，定期开展社区文化活动，为老年人过集体生日，发放中秋慰问礼包，联合春晖社开展志愿活动等，让搬迁群众真切感受社区的温暖。

“搬迁群众需要关心，特别是家里有老年人、残疾人的更加需要，让他们搬迁到和舟社区以后住得安心、舒心、踏实。”官舟镇和舟社区第一书记田珠莉说。

据悉，“十三五”期间，该县共搬迁安置10855户、51089人，13个安置点成立社区党支部、配备医务人员187人，建成“一中心一张网十联户”治理机制13个、配备32个网格员和183个楼栋长，县委组织部、县总工会、县妇联、团县委、县关工委等部门到安置点开展公益活动100余场次，实现了搬迁群众安居乐业。