万山跨越发展汇聚人才力量

20世纪60年代，万山因其朱砂丰富，成为中国第一个县级特区。国家为了开采汞矿，从全国各地汇集了成千上万名技术人才。那时的万山，学校、医院、商店应有尽有，极为繁华，有“小香港”之美誉。万山汞矿为国家建设发挥了巨大作用，被称为“爱国汞”。

然而，由于过度开采，万山汞矿终于资源枯竭，2001年宣告破产关闭。各路人才纷纷外流，远走他乡。往昔热火朝天的矿山，只剩下绵延970公里的废旧坑道。万山经济一落千丈，沦为贫困县，数万群众挣扎在贫困线上。2009年3月，万山被列为全国第二批资源枯竭型城市，从此走上艰难的转型发展之路。

2013年5月，******对万山作出了加快转型可持续发展的重要批示，指明万山发展的前进方向。该区确定了“产业原地转型、城市异地转型”发展战略。转型发展，人才是关键。始终坚持党管人才原则，将人才工作提高到转型发展的战略高度，牢固树立抓人才就是抓经济、抓发展的理念，不断拓宽引才渠道，汇集各方人才资源，推进人才队伍建设，为万山高质量转型发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

龙头企业引领现代农业发展

面对山多地少、土地贫瘠的困境，要让农民致富，必须走现代农业之路。

2015年，该区领导5次前往山东寿光考察，引进九丰公司1名副总经理、5名高层管理人才和29名蔬菜技术骨干，带来国家级农业龙头企业九丰公司落户万山。仅仅一年时间，农业生产、休闲旅游一体化的九丰农业博览园便在荒山上拔地而起，成为西南地区最大的蔬菜集散中心、国内一流的山地特色生态农业示范园区，被列为全省主题农旅一体化景区、引领型园区和国家4A级景区。

“种了30多年菜，没想到如今还‘当官’。”万山区敖寨乡中华山村的大棚蔬菜基地，正指导村民管护黄瓜的朱向斌乐呵呵地说。朱向斌来自山东省寿光市，是贵州九丰现代农业科技公司的骨干技术员。去年11月，他受聘担任敖寨乡科技副乡长，负责抓大棚蔬菜产业。

2017年开始，该区以每人20万元的年薪，聘请9名九丰农业的技术骨干，到乡镇（街道）担任科技副乡镇长（副主任），专门教授农民蔬菜种植技术，通过大力推广“九丰农业+”模式，推行“1+2+N”农技人才培育机制，一大批懂蔬果种植技术的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。

黄道乡的致富带头人杨元桃，正是在科技副乡长的帮助下，把蔬菜产业越做越大，成为名副其实的“土专家”。她创办贵州百汇源农业开发有限公司，建成了集农业种植、技术培训为一体的500亩大棚蔬菜基地，带动周围群众增收致富。2020年百汇源农业开发有限公司年销售额达1700万元，辐射带动黄道乡160余户农户自主种植。

高薪聘请山东菜农当“官”，不仅帮助万山农民学会了新技术，还带动了全区蔬菜产业蓬勃发展。“按目前蔬菜产出情况，预计今年每亩可产黄瓜1.1万余斤、丝瓜1.8万余斤，市场均价每斤1.5元，销售额450万元左右。”近日，万山区敖寨乡中华山坝区蔬菜基地里，菜农吴成平算了笔“丰收账”。去年初，吴成平辞去公司行政工作，在中华山坝区承包300亩大棚，当起“菜老板”。他说，之所以敢在陌生领域“冒险”，就是看中政府提供的农技人才支持。依靠农技人才支撑，目前万山共建成标准化大棚蔬菜基地79个、规模达2.5万亩，同时培育形成了万亩竹荪、万亩生态葡萄、万亩香柚、万亩车厘子、万亩油茶、万亩食用菌的产业格局，实现75个行政村100%建立合作社、100%有集体经济和贫困户100%入股分红。2019年，万山区入选“全国农村创新创业典型县”。

人才团队推动矿区绿色蝶变

2015年，万山引进江西吉阳公司，带来了管理人才、文化挖掘人才、技术人才、营销策划人才等共352人的庞大人才团队，投资20亿元，将废弃的采矿坑道、工业建筑、悬崖栈道、矿工住所等进行保护性开发，在文旅人才的精心策划下，往昔采矿通道变成精品旅游线路，矿工生活区成为极具特色的矿山怀旧小镇，万山汞矿遗址被打造成了集观光旅游、文化推广、休闲娱乐、健康养生、科普教育、影视创作等为一体的矿山休闲怀旧小镇——朱砂古镇，昔日杂草丛生的矿区遗址华丽变身成为旅游胜地。

走进朱砂古镇，入眼处处皆美景。悬崖酒店、汞矿工业遗产博物馆、玻璃栈道、“那个年代”一条街……游客自全国各处而来，漫步其中，流连忘返。朱砂古镇自2016年5月开放以来，累计接待游客达200余万人次，矿区再次成为万山人的宝藏。

以朱砂古镇为旅游核心，围绕“走新时代路线、看新时代发展、学新时代思想”的思路，建成了展示万山汞矿为国担当、无私奉献精神的新时代爱国主义教育基地和展示精益求精、追求卓越精神的汞矿工业遗产博物馆，开发了自然山水为主题的滨河公园、牙溪生态农场、水墨黄家寨等景区，打造了适合周末亲子体验的彩虹海主题游乐园，形成了串点成线、连线成网的全域旅游新格局。

高薪求贤带动电商腾飞

2015年11月，万山以“百万年薪+套房+绩效”的优厚条件面向全国招募了电商领军人才陆晓文，并组建了以陆晓文为核心人才的运营团队。百万年薪招聘人才，这在沿海发达地区并不稀奇，但在西部地区的万山，却要有很大的胆识与魄力，万山区以百万年薪从浙江引进电商企业家陆晓文，成为轰动一时的新闻。

“万山有许多高山葡萄、食用菌等地方特产，由于销售渠道不畅，生产规模受限，无法成为带动群众致富的产业。”陆晓文说。在陆晓文的带领之下，成立国有独资企业万山亿创电商公司，打造“梵净山珍·健康养生”品牌，涵盖香菇、木耳、茶树菇等102个农副产品，2020年销售额突破8000万元。随着万山电子商务的蓬勃发展盈利，从2019年起总经理“百万年薪+绩效”、职工薪资奖励、团队运营经费等由万山区政府财政发放改为亿创电商公司发放。依托电商管理人才优势开展“雏雁”孵化行动，对电商创业脱贫带头人、雁归青年、种养大户、农民专业合作社负责人开展电商培训和项目孵化，共孵化电商项目100个，培育电商企业22家、网店202家、电商人才3519人，网络零售额达2.65亿元。其中，农村淘宝服务站合伙人华茜通过电商孵化成立土特产公司，年销售额达1200万元，被评为首批农村淘宝合伙人“全国金牌讲师”。抓住苏州高新区结对帮扶的契机，万山引进苏州食行生鲜、鸿海（苏州）食品等电商企业，建成直供苏州市场的农特产品基地2068亩，开设农特产品旗舰店14个，实现了万山农特产品通过电商平台直供苏州市民餐桌，两区“黔货进苏”助推消费扶贫入选全国消费扶贫市长论坛经典案例。

万山电商产业实现了“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的蜕变，先后被评为“国家级电子商务进农村综合示范县”“省级电子商务进农村综合示范县”“贵州省十佳电子商务示范基地”。万山电商产业“从零到亿”的崛起证明，引进1个人才，激活了一个园区，带活了一项产业。

因人才而新生，因人才再创辉煌。无论是“无中生有”的大棚蔬菜产业，还是“变废为宝”的朱砂古镇景区，抑或“从零到亿”的电商产业，关键在于，聚天下英才而用之，不断汇聚人才力量。“十四五”征程已然开启，伟大梦想召唤接续奋斗。万山将深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻******视察贵州***精神，与学习贯彻党的十九届五中全会精神和******关于人才工作的重要论述结合起来，加强各类人才队伍建设，努力营造“近者悦远者来”的良好人才生态，奋力开创万山人才工作新局面。