沿河出招打造五老特色品牌

今年来，为更深入系统推进全县老干部工作，以品牌引领推动老干部工作高质量发展，沿河县委老干部局积极探索新时代老干部工作的新方法、新途径，聚焦党建引领、活动组织、创新管理、服务保障、关爱明天等角度“出招”，着力打造先锋黔老、添能黔老、幸福黔老、数字黔老、奉献黔老“五老”特色品牌，扎扎实实推进全县老干部工作质量提升。

注重党建引领，打造“先锋黔老”党建品牌。通过不断选优配强老干党支部领导班子，规范支部工作制度，严肃党内组织生活，把每一个离退休干部党支部建设成坚强的战斗先锋堡垒。组织部分老干部代表听取全县半年经济工作报告和党风廉政建设工作，参与“我看脱贫攻坚新成就”调研、脱贫政策宣传等活动，切实为全县经济社会发展献计献策。如，抗疫期间，该县离退休老同志、老干部纷纷带头讲奉献、做表率，老干部罗克明同志，免费为抗击疫情的卡点执情人员送茶叶等物资近万元;80岁的老党员、退休教师冉茂仁同志主动捐献1万元现金支持湖北武汉抗击疫情，全县老干部工作者、离退休干部累计捐款10多万元用于支持党和国家开展疫情防控工作。

注重活动组织，打造“添能黔老”活动品牌。为丰富老干部活动，让离退休生活流光溢彩，沿河结合实际，组织引导老干部围绕科技创新、扶贫帮困、社会治理、科普教育等方面开展针对性志愿服务活动。组建老干部科技服务团，奔赴乡镇深入田间地头开展辣椒、空心李、葡萄等种植业技术指导培训活动;调动司法战线离退休老同志、老干部，重点围绕民法、刑法、未成年人保护法等内容，积极深入13所县级学校，开展青少年普法宣传教育活动。今年，共计开展农技培训30多场次，培训贫困户666人，培训科技“二传手”150余人，发放各类农牧科技读本480余册，开展青少年普法宣传教育13场次，受教育青少年达10000余人。

注重服务保障，打造“幸福黔老”服务品牌。呵护老干部生活，让老干部感受温馨暖情。沿河坚持以老干部实际所需、所求、所盼为导向，整合现有资源，做老干部们的贴心人，架起与老干部之间的“连心桥”，尽心尽责尽力为老同志提供服务。针对因病住院和有特殊情况的老同志，县医院建立了离休干部服务窗口，优化离休干部绿色就医服务质量，设立了专门病房和病床，及时开展离休干部就医救治工作。定期开展走访慰问活动，通过面对面、心贴心的感情交流，让老干部感受到温暖，以心相交，以诚暖情。今年，累计走访慰问老干部及遗孀109人次，发放慰问金5.47万元。

注重创新管理，打造“数字黔老”创新品牌。立足离退休干部实际需求和新时代老干部工作需要，着力打造“数字黔老”智慧品牌，全力做好“数字黔老”APP推广应用工作，为老干部提供生活缴费、家政服务、就医挂号、社保查询、交通出行等便捷服务。组织22个乡镇(街道)和县直部门分管领导及工作人员召开了“数字黔老”工作启动和业务培训会，组织全县104家单位安装软件“数字黔老”智能客户端，并派120多名老干部工作者，采取***服务，认真指导单位老干部们关注贵州老干部工作、铜仁老干微信公众号，“贵州多彩宝”进入“数字黔老”。目前，全县共组建老干部学习微信群70多个，关注贵州老干部微信公众号3000多人，用“数字黔老”平台录入老干部3180人，为老同志们及时跟进学习提供了便捷的条件。

注重关爱明天，打造“奉献黔老”机关品牌。整合老干部资源优势，发挥老干部余热，让传统奉献精神熠熠生辉。沿河通过宣传发动“五老同志”积极参与关心下一代工作，充分结合老同志、老干部自身的政治优势、经验优势、威望优势，使广大“五老同志”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发挥余热，为培养社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。如，该县关工委副主任张永年同志，发挥他多年从事社会维稳工作的丰富经验，主动参与沿印松高速公路征地拆迁纠纷调处30多起;该县教育系统关工委常务副主任温顺友同志，发挥资源优势，积极向省教育厅关工委争取到价值近220万元文具包、运动鞋服的“爱启航”公益项目物资，为山区孩子及时送去了温暖。