铜仁充分运用脱贫攻坚组织体系坚决打好疫情防控阻击战

新冠肺炎疫情发生以来，铜仁市注重运用在脱贫攻坚中形成的有效组织体系，充分发挥 1.5 万名第一书记、驻村干部和帮扶干部作用，将“脱贫攻坚工作队”变为“疫情防控先锋队”，在农村筑起了疫情防控的“安全屏障”和“战斗堡垒”，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保证。截至目前，走访排查群众437.44万人次，疫情防控宣传***.81万次，制止群众集聚活动4.31万次，劝阻群众无故离村 20.46万人。

变“脱贫攻坚工作队”为“疫情排查防控队”。一是全域摸排。各村采取“村级指挥长+第一书记和驻村干部+帮扶干部+村干部+村医”工作制，实行“干部逐户摸排，支部重点摸排、党员就近摸排”的网格化、地毯式排查，逐一做好外来人口和返乡人员的确认登记工作，特别是对于来自湖北人员、与来自湖北人员密切接触者、辖区内有发热咳嗽典型症状者进行全面排查，及时登记造册，重点监测，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人。 二是重点监测。第一书记、驻村干部和帮扶干部采取***走访、电话监测等方式，实行重点防控对象一日三次、其他人群一日一次动态监测，对重点防控对象身体状况、居家医学观察情况;其他人群每日身体状况、是否接触他人等情况动态把握，切实做到“四防”(防输入、防扩散、防感染、防输出)“五早”(早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离)“六快”(报告情况快、下达任务快、执行指令快、落实任务快、综合汇总快、督查督导快)。 三是压实责任。保持脱贫攻坚村、组两级作战编组，全面推行“1 十 9十 N”模式，每名第一书记、驻村干部和帮扶干部负责 9 户贫困户和 10 至 20 户不等的非贫困户的疫情防控工作，组团完成村级疫情防控工作，实现村户管控一体化、点面防控同步化。并负责每日组织力量对集贸市场、村委会、公共场所等重点部位、重点区域进行消毒处理。

变“脱贫攻坚网格员”为“防疫宣传引导员”。一是全覆盖宣传。每天通过村部大喇叭、车载音箱滚动播放防疫相关常识，张贴公示公告、发放倡议书和预防指南等方式，向村民讲解临床表现、传播形式和预防办法等，引导村民掌握外出戴口罩、减少聚会、不食野味、勤洗手、常通风、日消毒等疫情防控常识并开展好自我防护。二是点对点推送。对居家观察家庭，协调帮扶单位和乡镇党委准备粮油、蔬菜、肉类等生活物资并送往家中，积极宣传本次疫情“可防、可控”的积极信息，克服恐慌心理。引导群众科学认识，理性对待疫情，做到不信谣、不传谣、不造谣，关心居家观察家庭，并动员群众推迟嫁娶喜事，简化白事，最大限度减少风险隐患。三是身边人引导。村党员干部带头，停止一切入户拜年、走亲访友、聚会聚餐等聚集性活动，给家人宣讲疫情防控形势，教育引导家人严格执行各项防控要求，不允许做的坚决不做，让家人、家族成为村(社区)疫情防控工作的榜样标杆。

变“脱贫攻坚督导组”为“防疫工作督查组”。一是强化督导。将全市 528 个脱贫攻坚督导组转变为疫情防控督导组，同时下沉到防控一线，采取巡回暗访、随机抽查、“一看二问三查”等方式，暗访每个乡镇 3-4 个行政村，问“家中底数”是否清、“心中算盘”是否全，查干部是否全部下沉一线、走访登记本信息是否完整、关键节点执勤是否到岗到位，全面了解干部在一线防疫实际表现，并将表现情况评先树优、绩效工资挂钩。对不担当不作为、推诿扯皮、擅离职守的干部进行严肃问责。二是注重激励。严格落实“1+5”干部关怀激励制度体系，市、县两级组织部门坚持在关键时候考察干部，明确提出要把各级干部在防治新冠肺炎疫情工作中的表现作为考核考察干部的重要内容，激励引导广大村第一书记和驻村干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。同时，在省委组织部划拨 100 万元代管党费的基础上，市级匹配 50 万元，用于慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员、干部。三是落实保障。帮扶单位严格按照“资金、项目、责任”三个捆绑要求，为帮扶村发放酒精、喷壶、消毒液及口罩等各类防护物资，及时了解第一书记和驻村干部身体健康状况，按要求以不低于 100 万元保额标准购买人身意外伤害保险。并结合春节慰问为第一书记和驻村干部家属送去温暖，进一步坚定了第一书记和驻村干部抗击疫情的信心和决心。截至目前，全市共对防控一线工作人员家属送温暖 9134 次。(杨通顺)