玉屏点名培训助推干部精准提升

近年来，玉屏侗族自治县认真落实新时代党的建设总要求，建立和完善符合县情的干部教育培训机制，努力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持按需施教，实行点名培训，避免重复培训和多年不训的情况，县委主要领导亲自安排部署，县财政每年划拨100万元的干部教育培训经费。

紧紧围绕县委、县政府中心工作和玉屏经济社会发展需要，县委组织部结合实际，科学安排培训班次，统筹安排参训人员，避免重复培训、长期培训。今年初，在全县范围内发放征求意见函，深入调查研究，集思广益，研究制定了《2020年全县干部教育培训计划》，明确了全年干部教育培训的工作任务、工作重点，提出了具体要求。

精准摸排，确定需要点名调训的干部。该县通过谈心谈话、到各单位的调研及各单位推荐的优秀干部等方式，掌握全县政治过硬、实绩突出、敢于担当的35岁以下年轻干部，建立干部数据库。

精准培训，根据干部短板有针对性的培训。按照“缺什么补什么”的原则，向各单位发放干部教育培训需求表。县委组织部、县委党校每年举办中青年干部培训班，由组织部根据全县干部培训实际，从干部库中确定参训人员名单，每年举办专题班次，根据工作实际和培训需要，从全县干部队伍中，按照专业相同、行业相近、业务需要的原则，确定参训人员名单，统筹安排参训，各行业部门主办的其他各类业务培训，由承办单位按照培训需要提出参训建议名单，报县委组织部审批后方可参加培训。

点训学员一经确定，各单位不得随意取消或变更，确因特殊原因无法参训的学员，应说明情况，经县委主要领导同意后方可准假或替换。对拒绝派人参训的单位，县委组织部将进行通报批评，并纳入本单位年度绩效考核运用。

按照省市文件科级及以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时，该县把干部在培训期间的考核评价作为了解评价干部、发现识别干部、考察培养干部的重要依据，点训期间被评为优秀的学员，在提拔任用、职级晋升、职称评聘和评先评优等方面，同等条件下优先考虑。在今年举办的全县2020年中青年干部培训班50名学员中，在培训期间，提拔重用4人。

截至目前为止，该县举办了“两委一队三个人”专题培训班二期、全县学习党的十九届四中全会暨全国两会精神专题培训班七期、全县2020年中青年干部培训班、全县村(居、社区)监督委员会主任业务专题培训班，累计培训1518人次。