铜仁念好三字诀激发干部内生动力

今年以来，铜仁市纪委监委紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进队伍建设年暨“讲忠诚·勇担当·显本色”主题活动。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，在选拔任用、教育监督、组织关怀、强化培训上下功夫，着力为纪检监察干部营造良好的担当作为、干事创业氛围。

在“选”字上下功夫，激发队伍活力。坚持“能者上、平者让、庸者下”“人岗相适”的用人导向，出台《铜仁市纪委监委机关干部交流轮岗办法》《铜仁市纪检监察系统干部选拔提名工作规程（试行）》等文件，加大干部选拔任用力度，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部提拔到重要岗位上，把想干事、敢干事、善干事、能干事的干部选拔到合适岗位上，营造良好的干事创业氛围。截至目前，提拔干部15人（其中县处级6人），系统内外交流10人，遴选10人，选调4人。

在“管”字上动真格，增强政治定力。坚持“严管就是厚爱”，出台纪检监察干部政治考察办法，制定纪检监察干部“十带头”“十严禁”要求。坚持刀刃向内，推动内部督查监督全覆盖，零容忍处置纪检监察干部问题线索52件，党纪政务处分2人。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把第一种、第二种形态运用到位、持续发力、成为常态，尽早地发现问题、纠正偏差、防微杜渐，在“治未病”上积极作为，最大限度防止干部出问题。截至目前，共新建制度40项，“一对一”约谈425人（次），全市1428名纪检监察干部签订廉政承诺书1400余份。

在“培”字上做文章，提高业务能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，加大教育培训力度。采取“请进来、走出去”方式，在浙江大学、北京大学举办纪检监察干部业务能力培训班，切实提高纪检监察干部履职尽责、担当作为能力，解决干部“本领恐慌”问题。截至目前，全市共培训干部1417人（次），实现市县乡三级纪检监察干部培训全覆盖。同时，实行上挂交流制度，进行岗位“大练兵”，推荐选派34人次到省纪委、抽调31人到市纪委跟班学习。（张仙凤）