沿河三个三闭环机制强化责任落实

沿河土家族自治县纪委构建”三张清单、三个环节、三项保障”的“三个三”责任闭环体系，项目化、标准化、精细化压实党风廉政建设“两个责任”。

该县各单位制定领导班子、主要负责人、班子成员履行主体责任“一人一单”责任清单，明确重点任务、工作措施、责任人、完成时限，确保责任清单无遗漏、可操作、可执行。重点针对党风廉政建设主体责任落实、重点工作专项检查、巡视巡察反馈、日常监督检查等发现的问题，列出党风廉政建设问题清单，及时精准分析把握廉政风险点。全县各单位督促指导下属机构、基层站、股、所制定自身个性化清单，推动照单履责、对单监督。

该县纪委聚焦各部门贯彻落实中央和省委、市委决策部署情况，强化对各级党员领导干部特别是“一把手”日常监督，将日常监督情况纳入年终责任制考核指标。完善履责评议。建立完善党政领导班子主要负责人向纪委全委会述责述廉述德并接受评议制度，组织纪委委员和邀请“两代表一委员”审阅评议并及时反馈评议结果。制定相关文件通知，半年开展一次分级约谈，做到知责明责、履责尽责、失责追责。

每年年底，县委、县纪委对各乡镇、各部门党委、党组履行主体责任、纪委履行监督责任、其他班子成员履行“一岗双责”情况开展检查考核，全面了解掌握党组织履行主体责任情况评价。“一对一”反馈问题建议，全程***整改落实，整改情况作为下一年度落实党风廉政建设责任制检查考核重点内容。对存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题的，严肃追究直接责任人和相关领导的责任，倒逼主体责任落实。对履行监督责任不力，导致管辖范围内存在违纪违法问题应发现而未发现，或者发现后隐瞒不报、拖延不查等问题的，严肃追究监督责任。采取半年动态评估和年底实地检查的方式开展落实党风廉政建设责任制考核，将考核结果纳入各单位年度绩效考评，考核结果作为班子成员调整、干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒的重要依据。

“三个三”闭环机制建立以来，该县已制定责任清单1170份，94个单位的党委、党组主要领导和纪检机构负责人作了述责述廉述德，开展分级约谈11241人次。