碧江区四强化着力推进驻村帮扶不扎实专项治理回头看

碧江区坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,坚持问题导向,扎实开展驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”,为巩固脱贫成效助力乡村振兴夯实坚实基础。

强化组织领导,及时安排部署。为及时做好驻村帮扶不扎实专项治理问题反馈整改,碧江区委组织召开扶贫工作领导小组会议,专题研究部署“五个专项治理”问题反馈整改工作。召开区委常委会研究脱贫攻坚工作,审定《碧江区2019年干部下基层抓党建促脱贫攻坚实施方案》等方案。并召开碧江区2019年脱贫攻坚推进大会,传达学习贯彻全市脱贫攻坚“五个专项治理”工作调度会精神,安排部署碧江区脱贫攻坚巩固提升、五个专项治理“回头看”交叉检查反馈问题整改。同时,碧江区委组织部召开部务会专题研究和传达学习全市脱贫攻坚“五个专项治理”工作调度会精神和区扶贫领导小组工作会议精神,安排部署驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”交叉检查反馈问题整改工作。区委组织部科级领导干部定点联系指导1—2个乡(镇、街道),多次召开部务会听取驻村帮扶不扎实专项治理问题反馈整改情况,印发《关于对全区驻村干部和帮扶干部履职尽责情况进行督促的通知》,随时发现工作推进问题,随时督促整改落实。

强化工作措施,抓好整改落实。碧江区针对驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”反馈问题,制定《关于脱贫攻坚驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”交叉检查反馈问题的整改方案》,逐一细化20条工作措施。印发驻村工作指导要点,下发工作清单。编印470份《组织生活会操作流程图》,发放到乡(镇、街道)和村(社区)。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展支部书记轮训,提升基层党组织书记发展党员、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等能力素质。对反馈的问题,村(社区)党支部召开专题组织生活会,碧江区委组织部派人到会全程指导,确保会议质量。同时,将规范组织生活会纳入2019年乡(镇、街道)党(工)委书记抓党建工作述职内容。由碧江区委组织部编印1000余册惠民政策宣传册发放到驻村工作组成员、结对帮扶干部、村“两委”干部手中。集中利用10天时间,全面开展“五人大走访”,广泛开展政策宣传,逐家逐户排查“一达标两不愁三保障”突出问题,建立台账并逐一进行销号。以村为单位,统一制作1000余份脱贫攻坚“干群连心卡”,确保群众有事找得到人。

强化责任压实,提高整改效果。为压实工作责任,碧江区印发《碧江区干部下基层抓党建促脱贫攻坚实施方案》,明确脱贫攻坚工作团团长、联系村(社区)县级领导、部门主要负责人、驻村“第一书记”和驻村干部、结对帮扶干部、乡(镇、街道)党委政府、村“两委”干部工作职责和频次,共计明细职责69条。组建12个督查组,每月定期针对驻村工作组成员、结对帮扶干部到岗到位、履职尽责等情况进行督查,按一周一提示、一周一汇总、一周一反馈抓督促指导,运用“铜仁智慧党建云平台”,对驻村干部到岗到位情况进行线上抽查,定期通报线上签到情况,对签到率较差的进行全区通报,累计发出通报3期。因驻村帮扶工作原因,约谈1名派出单位主要领导和1名村党支部书记。对18名工作不在状态、家庭负担较重、身体状况较差驻村干部进行调整。

强化关怀保障,激励担当作为。碧江区将脱贫攻坚一线作为识别干部、培养干部、锻炼干部的大熔炉。强化基础保障,按照不低于50万元的标准统一为驻村工作队员购买人身意外保险,组织350名驻村工作组成员、600名村“两委”干部进行免费健康体检。注重典型引领,激发干事活力,2018年,推荐获得全省脱贫攻坚优秀共产党员、党组织书记、村“第一书记”表彰7名,将表现优秀的362名脱贫攻坚一线干部列入优秀年轻干部管理。2019年,32名脱贫攻坚一线干部被省、市表彰。今年以来,广大“第一书记”和驻村干部奋战在脱贫攻坚一线,担当作为、履职尽责,积极宣传扶贫政策、建强基层组织、产业发展,深入开展扫黑除恶专项斗争,实施乡村振兴战略等,为巩固脱贫成效作出积极贡献。