松桃六个抓好扎实推进易地搬迁工作

我县把易地搬迁扶贫作为脱贫攻坚一个重要抓手，实施“六抓”扎实推进易地搬迁工作。

抓好就业创业服务中心建设服务工作，提升服务水平。在团山和背后坪育才移民新区成立了就业创业服务中心，选派多名优秀业务干部，充实劳动保障协管员力量10名，在易地移民搬迁点专抓就业创业服务工作。对易地扶贫搬迁劳动力家庭及周边企业通过***服务、电话联系、微信平台等方式，积极开展送岗位、送培训、送政策等活动，确保每年向未就业的搬迁劳动力推送3个以上就业岗位，对就业转失业的开展“一对一”就业帮扶，真正打通培训就业服务最后一公里。截止目前，团山社区已搬迁848户25***人，其中劳动力2060人，已就业创业1353人，背后坪已搬迁795户，2406人，有劳动力1938人，就业13***人，有劳动力家庭均实现“一户一人”以上就业。

抓好搬迁群众就业创业信息台账工作，精准掌握搬迁群众就业创业信息。充分发挥就业创业服务中心工作人员、社区干部、帮扶干部、劳保协管员等力量，通过***服务、电话联系等方式，按照“六查准”要求，精准建立搬迁劳动力基础信息台帐，做到底数清、情况明。以家庭为单位，建立“一户一册、一人一档”的就业扶贫和全员培训档案，并做好全程***服务，实施动态管理。

抓好就业创业政策扶持工作，促进就业创业助脱贫。利用易地扶贫搬迁安置房底层商铺为创业者提供“创业平台”，落实微企资金扶持、免三年场地租金，政府免费为企业开展员工岗前培训、实操技能培训。免费为创业者提供项目开发、创业培训、创业指导、创业担保贷款贴息等政策扶持。对首次创办的企业按规定给予5000元的一次性创业补贴。对吸纳搬迁贫困劳动力稳定就业的企业，按规定给予每人500元一次性补贴；贫困劳动力通过有组织输出到省外、县外省内就业的，按规定给予1000元、500元的一次性求职创业补贴。

抓好职业技能培训工作，提升搬迁劳动力就业创业能力。结合培训就业意愿和县内外市场用工需求，全面对已搬迁未就业的贫困劳动力开展开展针对性培训。引进8家培训机构，对易地扶贫搬迁贫困劳动力在家门口开展免费培训；加强校校合作，县职业技术学校与杭苏州金堂朗达成合作协议，2019第一期培训120人，输送到苏州、北京、贵阳等地就业。收集筛选县内、外适合贫困劳动力就业的岗位信息，明确岗位名称、薪酬待遇、工作地点等，进行人岗匹配，向他们推荐三个以上的就业岗位。参加培训的贫困劳动力给予每人每天40元的生活补助。截止目前，在易地扶贫搬迁安置点开展电工、烹调、农艺工、苗绣、缝纫工、家政等技能培训30期，培训人数1800人。

抓好拓宽就业渠道工作，促进搬迁群众就近就地转移就业。抢抓东西部劳务协作机遇，拓宽就业渠道，广泛收集县内外适合贫困劳动力就业的就业岗位，建立岗位信息数据库。对吸纳就业多，用工规范待遇高的企业建立劳务输出协作基地。利用松桃县人民政府网站、微信平台、人社就业服务平台等将岗位信息进行定期发布，举办好“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会，搭建好求职者与企业用工的供需平台，促进搬迁劳动力转移就业及就近就地就业。2019年来已发布就业信息1万余份，针对搬迁群众召开招聘会3场，提供就业岗位5043余个，1963人与企业达成用工意向。建成劳务输出基地苏州和铜仁高新区2个。搬迁劳动力输出转移在县外就业3000余人。

抓好公益岗位托底安置工作，着力解决搬迁劳动力就业困难问题。针对年龄偏大、就业技能低的就业困难人员，通过在易地扶贫安置点、街道（社区）等区域开发公益性岗位进行兜底安置。截止目前，开发全日制的公益岗位800人，安置在环卫保洁、园林绿化、治安巡防、物业管理等公益性岗位上就业。对于易地搬迁劳动力中无法输出、无业可就、无力脱贫但又有就业意愿的，目前正在开发就业援助800个非全日制扶贫公益性岗位，按规定给予每人每月400元岗位补贴。（杨智勇）