铜仁党建资源人才绘制红色美丽村庄试点建设最美拼图

近年来，铜仁市通过红色党建引领、绿色资源整合、蓝色人才保障为抓手，着力打造红色美丽村庄试点建设“最美拼图”，推动红色美丽村庄试点建设提质增效。

聚焦党建引领，筑牢“战斗堡垒”。聚焦党建引领，成立市级红色美丽村庄试点建设工作领导小组，下设党建、规划、建设等8个工作指导组，形成“1+8”组织领导体系，负责统筹调度、督促指导。严格落实市县乡村“四级包保”机制，即市委常委、组织部长定点联系，县委书记包点亲自抓，乡镇党委书记具体抓，专业技术人员驻村的工作机制，实现工作总体把握“一盘棋”，进一步建强试点村“战斗堡垒”。制定《红色美丽村庄试点建设工作横道图》，明确13项66个重点工作任务，细化时间节点、责任单位和工作目标，倒排工期，确保试点村建设有序推进。

高效整合资源，激活“红色引擎”。印发《铜仁市红色美丽村庄试点建设工作实施方案》，聚焦目标导向，结合市直各部门职能职责，实行“资金、项目、责任”捆绑，形成部门联动、资金撬动、红色带动的“三动”工作格局。制定《铜仁市红色美丽村庄试点建设要素清单》《铜仁市第一批红色美丽村庄有关项目资金政策情况统计表》，统筹整合市县有关部门政策、资金、项目，梳理市县两级33家单位67条支持试点村建设的具体措施，整合50个项目，涉及资金8720.17万元，形成“一单一表”的“1+1”要素保障举措，通过资源整合，全面激活试点村“红色引擎”。

强化人才保障，注入“新鲜血液”。进一步优化红色村干部队伍结构，在省委组织部明确的5人小分队上，通过“五个一批”再选派1名熟悉乡村规划的985人才到村任职，构建“5+1”人才体系。以乡村振兴驻村“第一书记”和驻村干部轮换为契机，及时调整熟悉村庄建设、红色文化的“第一书记”和驻村干部10名，为红色村充实专业人才，确保“一村一专家”。结合村（社区）“两委”换届，选优配强村党组织书记、村集体经济组织负责人，为试点村建设注入“新鲜血液”。以红色精神的传承赓续，不断建强基层党组织，示范带动抓党建促乡村振兴深入扎实开展。（杨义沙）