铜仁公安紧扣五警锻造四个铁一般的公安铁军

近年来，铜仁市公安局紧扣政治育警、党建领警、素质强警、典型塑警、监督管警，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军，人民群众安全感和对公安机关满意度持续攀升，2019年全省排名“双第一”。

政治“育”警，拧紧“总开关”。市公安机关把政治建警置于首位，牢牢把握“公安姓党”的政治属性，通过党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、周一讲评，“学习强国”“铜仁组工”等方式强化政治理论、党章党规、警纪警令学习，按照严之又严原则，每年组织政治理论闭卷考试，单人单座、人人参考、人人过关，将理论考试成绩纳入表彰奖励、警衔晋升、提拔任用必要条件，以考促学，以理论过关促政治过硬，以理论上的清醒保证政治上的坚定，厚植理想信念之基，筑牢对党忠诚警魂，引领党员民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力锻造一支让***放心、让人民满意的过硬公安铁军。

党建“领”警，当好“火车头”。市公安局认真贯彻落实省委组织部印发的《关于加强新时代全省公安机关基层党建工作实施意见》，开展为期三年党的建设年活动，夯实基层党支部建设，加强党员民警教育管理，进一步严肃党内政治生活，常态化开展纪律作风和廉政警示教育，与市委组织部联合下发《关于落实党建领警加强新时代全市公安机关基层党建工作的实施意见》，理顺了169个基层派出所组织关系，指导基层建设标准化阵地123个，邀请市委讲师团专家为260多名基层党组织负责人和党务骨干开展集中培训。充分发挥党建引领作用，全市公安机关700余名党员民警战斗在脱贫攻坚一线，260多个基层党组织，4000名党员民警组成“党员先锋队”“青年突击队”冲锋在疫情防控前线，在涉黑涉恶案件专案组建立23个临时党支部，充分发挥战斗堡垒作用，共立案侦办多起涉黑涉恶案件，破获多起各类刑事案件。

素质“强”警，练好“基本功”。围绕提升公安民警履职能力，在全警持续推进“三能”达标，建立“一人一档”，将考评结果与民警晋级晋职挂钩，通过正向激励、反向倒逼，引导民警；以问题为导向，开展了全警实战练兵大讲堂，针对基层一线执法执勤不规范等突出问题，精选教官、课题、事例，立足实战实训，增强培训指导性和针对性。截至目前，已组织开展8期，培训人员达1.2万余人次，采取“请进来、走出去、送教下基层”形式开展警种大练兵，实行“点餐式”培训，对3100余名民警进行轮训，练就“过硬本领”，民警能力质量明显提升。

典型“塑”警，激发“正能量”。以实绩为导向，狠抓典型选树，在全市公安机关开展了“岗位标兵”评选和先进典型选树，评选出108名市级“岗位标兵”，其中21名岗位标兵被提拔任用。涌现出全国先进工作者、全国十大法治人物、全国特级优秀人民警察杨宗麟，全国70周年大庆安保先进个人吴银海、全市脱贫攻坚优秀共产党员张仕兵等为代表的一批模范典型。加大正面宣传引领，精心策划党旗照我去战斗、新时代警察故事、扫黑先锋、脱贫攻坚公安在行动等专题，其中省级以上媒体及市级刊发上千条，铜仁公安头条号阅读量突破2369万。

监督“管”警，念好“紧箍咒”。念好队伍教育管理“紧箍咒”，用好批评与自我批评武器，用足常态化约谈利器，建立了分级约谈制度，定期对领导干部、民警职工辅警开展提醒谈话，注重早预防、早提醒、早教育。坚持教育与警示相结合，组织全体民警观看《警钟》《歧路》警示教育片，自建了廉政教育基地，用身边事警示身边人，组织民警职工旁听职务犯罪审判，现场开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。对干警违纪违法“零容忍”，发现一起、查处一起，尤其是扫黑除恶专项斗争期间，与纪委监委建立线索“双向移交”工作机制，共向纪委监委移送线索91条，严查重处公安民警充当“保护伞”等违纪违法行为。坚持预防与惩处相结合，定期对全市公安机关政治生态和民警思想状况进行分析研判，动态掌握队伍思想状况，加强对民警全天候、全方位、全过程的监督管理，坚持治标与治本相结合，注重用制度管人管事，狠抓制度建设和完善，强化制度执行与监督，制定出台《中共铜仁市公安局委员会会议议事规则(试行)》等36个制度，真正把权力关进制度的笼子。（吴白苇）