着眼五聚焦着重五打造铜仁市交通运输局全力加强机关党的建设

今年来，铜仁市交通运输局紧扣******关于“机关党建是机关建设的根本保障”这一要求，坚持以党的政治建设为统领，以模范机关创建为目标，以党建品牌为抓手，以支部标准化规范化建设为基础，以脱贫攻坚和支部结对共建为桥梁，着眼“五聚焦”、着重“五打造”，全力加强机关党的建设。

第一，聚焦政治方向，打造学习型模范机关。一是理论武装常态化开展。围绕党的政治建设和巩固提升主题教育成果，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为主题主线，认真制定党员教育培训计划和党组中心组理论学习方案，组织读原著、学原文、悟原理。截止9月，开展党组中心组理论学习9次，专题研讨3次，集中党务干部党务知识培训8次;各党组织书记带头上党课14次，集中党员开展各类学习教育60余次;坚持对“学习强国”的学习情况每天一通报，党员参学率达100%，综合成绩保持市直机关前列。二是党内生活从严化落实。严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等党内生活制度，各党组成员以普通党员身份带头参加联系党支部组织生活，带头开展批评与自我批评。创新组织生活方式，开展重温入党誓词、“丹心映初心·永远跟党走”等党性教育7次，党员干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加坚定坚信坚决。三是意识形态深入化推进。全面落实意识形态工作责任制和认真落实网络舆情“三员”制度，并注重学习必学、分析研判、督促考核、按时通报和及时上报，办理和办结网络舆情信息16件，均无一起涉及网络意识形态安全事件发生。

第二，聚焦政治责任，打造服务型模范机关。一是疫情防控持续发力。立足交通职能职责，全力抓好疫情防控、复工复产、“留雁行动”等工作，累计派出干部职工2612人次参加疫情卡点执勤，300余人次到枇杷湾帮联小区开展为期2个月的驻点任务，累计检查旅客240万余人次、进站客运车辆消毒20万余辆，圆满完成2月7日我市驰援武汉的交通运输保障等任务。围绕“六稳”和“六保”工作要求，聚焦农村公路管理养护和在建交通项目开发就业岗位2800个，促进2800人稳定就业促扶贫。二是脱贫攻坚持续发力。聚焦脱贫攻坚“四个不摘”，用心用情抓好脱贫攻坚定点帮扶、支部联建、区县挂牌督战、消费扶贫等工作，目前已累计为各区县和12个脱贫攻坚定点帮扶村协调解决涉及基础设施建设、产业发展、走访慰问、党建阵地等经费776.5万余元，开展支部联建、政策宣讲等主题活动60余场次。沿河县交通短板挂牌督战和思渠镇驻村帮扶工作有力推进，两次得到市政府领导签批表扬;1个基层党组织和1名同志分别获全市和全省脱贫攻坚表彰;市公路处获国家人力资源社会保障部和交通运输部联合表彰为“全国交通运输系统先进集体”，分别获昌旭书记、少荣市长签批表扬。三是服务中心持续发力。坚持将机关党建与中心工作融合推进，面对经济下行压力持续加大、融资环境持续收紧、刚性约束持续增多、疫情影响项目推进滞后等困难交替叠加，各党支部和全体党员干部围绕全年目标任务，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在危机中育新机，于变局中开新局，有力保障了各项任务的有效落实。1-8月累计完成交通固投任务129亿元，投资总额排名全省交通系统第二;创建全国“四好农村路”示范县和省级示范县总数“全省第一”;网络货运平台、交旅融合先行试验区等重大项目加速推进，交通助推全市经济社会高质量发展成效持续彰显。

第三，聚焦政治担当，打造创新型模范机关。一是组织建设全面提升。指导局属各基层党组织按期换届，抓好党员教育管理、党费收缴和党务公开等工作。围绕“五个一”活动，组织4个支部持续开展结对共建。围绕党支部标准化规范化建设100%验收达标，认真制定方案，对示范点党支部加大经费投入、每月调度、提升示范标准，辐射带动全体晋位提升;对已验收达标党支部，坚持***指导和强化督促考核，持续巩固提升;对未达标党支部，推行县级领导包、先进支部带、专项经费扶等措施，助推组织力全面提升。目前局属 6个党支部标准化规范化建设5个已验收达标，其中市公路处党支部被列为市级示范点，未达标党支部局机关离退休支部已达预验收标准，被市委组织部推荐凤凰机场党委来借鉴学习。二是党建品牌创新推动。坚持与时俱进，创新“党建+业务”工作模式，积极创建“初心向党·交通为民”党建品牌。围绕“一支部一特色”，指导各基层党组织积极探索，守正创新，局机关党支部围绕固投引领作贡献、交通执法支队围绕一线执法争先锋、市公路处围绕把支部建在路上、交管中心围绕红色质量工程等，对标对表跟进培育。三是模范机关创建有序推进。按照市委《关于以“五型”机关为抓手深入开展“让***放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施意见》(铜委办函〔2020〕41号)文件要求，局党组高度重视，科学谋划，机关党委充分发挥专责机构职能作用，制定方案、组建专班、明确分工，召开部署会、推进会、调度会、汇报会4次，撰写工作信息5期，模范机关创建实现良好开局。

  第四，聚焦政治关怀，打造和谐型模范机关。一是注重党内关怀。累计走访慰问驻村第一书记、驻村干部、离退休党员、帮扶村困难党员和困难群众等69名，发放慰问金7.4万元，帮助办理实事17件。按照联系党支部和联系党员工作制度，坚持定期开展谈心谈话和及时掌握党员思想状况，着重让党员在履行义务、行使权利中既有付出又感到组织温暖。二是激励担当作为。创新开展“五比五不比”主题活动，即:比标杆不比自身、比特色不比平常、比变化不比现状、比干劲不比条件、比贡献不比资历，教育党员干部不忘初心、牢记使命，爱岗敬业、敢于担当。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”规定，提拔科级干部6人，激发了党员干部干事创业活力。三是强化党群共建。指导工会和妇女会认真制定工作计划，组织开展职工体检、党员承诺践诺、“中国梦.劳动美—抗击疫情.我们在行动”“打赢歼灭战.同步奔小康”“全民阅读·书香铜仁”“关爱困境儿童花蜜行动”“光盘接力·爱的谷粒”等党群活动10余次，群团组织发挥桥梁和纽带作用持续增强。

 第五，聚焦政治生态，打造廉政型模范机关。一是党风廉政常抓不懈。围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，认真制定党风廉政建设和反腐败工作要点、党风廉政建设主体责任清单和问题清单，并对标抓好落实。通过党日活动集体诵读《廉洁自律准则》、廉政文化进机关创建、廉政公开承诺、主体责任分解约谈、述责述德述廉暨民主测评、廉政专题党课等举措，常教育提醒党员干部思想不抛锚、行为不越。坚持严格管理，组织观看警示教育片1次，邀请市纪委监委领导讲授廉政专题党课1次，组织副科级以上干部暨重点岗位人员到市党风廉政教育基地开展警示教育1次，提醒谈话5人，诫勉谈话党员1名。二是专项整治一抓到底。以落实中央八项规定精神及实施细则为重点，聚焦“四风”整治，认真开展漠视侵害群众利益、形式主义和官僚主义、领导干部配偶子女违规经商办企业、利用茅台酒等名贵特产类特殊资源谋取私利、干部职工网络直播带货自查自纠、公职人员参与农村乱占耕地建房等问题专项整治。狠抓信访维稳工作力度不减，受理信访16件，办结16件，行业风清气正的政治生态持续向上向好。

下一步，将持续按照围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，坚持将机关党建与交通高质量发展有机融合起来，与模范机关创建、党建品牌、支部标准化规范化建设有机衔接起来，强化统筹统揽、精准调度，着力在“学”“做”“实”和“效”字上下功夫，通过机关党建工作的有效开展和党建主体主责的有力落实，为助推交通高质量发展提供坚强保障。