家门口上万岗位虚位以待我市留雁行动鼓励就近就地就业创业

石阡县宏信服饰董事长罗孝芹看到公司几十台机器轰隆隆转个不停，几十名工人在车间忙碌着，心里终于松了一口气。

前几天，罗孝芹想加大对医用隔离服的生产，但工人不好找。石阡县通过“留雁行动”，通过筛选和身体检测，选定了41名工人加班加点赶制隔离服，解决了企业用工的燃眉之急。截至目前，该县有用工需求企业296家，发布就业岗位2000多个，需用工10983人。

石阡县青阳乡茶园村的陈珍以前一直在服装厂工作，听说宏信服饰公司需要工人便积极报名。“现在不出远门就能打工挣钱，对家庭也能照顾，这不挺好的嘛!”陈珍说。

这是我市“留雁行动”收效的一个例证。为解决新冠肺炎疫情防控期间外出务工人员就业的困难，我市启动“留雁行动”，鼓励外出务工人员就近就地就业创业，不仅解决了企业用工荒的问题，也让群众有了稳定的收入渠道。

近日，思南县通过网络发布专项招聘会岗位信息，共有32家企业网上招聘2115个职位，让全县广大群众足不出户，动动手指就能找到心仪的岗位。

面对疫情防控期间企业复工难、务工返乡群众就业难的痛点难点问题，我市利用大数据网络平台，开发“大数据精准就业服务平台”，通过平台将用工企业数据库、服务机构数据库、外出务工返乡求职人员数据库进行关联，求职人员在网上就能找到自己合适的岗位。平台自2月14日上线以来，共有916家企业发布岗位2091个，岗位总共招聘人数31125人;求职人员信息2463条(人)，精准匹配2463人。

为帮助建档立卡贫困户实现就业，该平台新增帮扶干部数据库，对帮扶干部进行管理，同时帮扶干部可以关联帮扶对象，实现了责任到人、精准帮扶。

为确保我市跨区县易地扶贫搬迁群众有劳动力家庭实现“一户一人以上”稳定就业，我市按后续扶持“五个体系”建设要求，深入跨区县搬迁安置点详细了解搬迁群众的就业需求意愿，认真梳理群众的就业需求，积极对接市就业局联系安置点辖区的企业用工需求，搭建桥梁，确保群众在安置点附近就可实现稳定就业。

针对复工企业缺人、春节后劳动力缺工作的双重难题，连日来，大龙开发区汇总复工企业岗位需求，结合现阶段产能实情，对企业和用工要求精准对接，积极动员、引导搬迁群众就近就业。

万山区建立搬迁群众就业***服务制度，在全区10个易地扶贫搬迁安置点建立了9个就业服务中心，从搬迁群众中聘请人社协理员41名，做到“调查一户、登记一户，不漏一人，不漏一项”，进行动态监测、动态管理、动态服务。同时以大数据为依托，建设“易地扶贫搬迁就业创业大数据智慧管理服务平台”，实现了对搬迁劳动力的就业服务全覆盖。实时数据同步更新，对全区11265户50116人建立搬迁群众求职需求库，畅通“用工”和“求职”通道，融入企业用工库和求职需求库，达到就业岗位和就业人员精准对接，做到人岗匹配。

截至目前，碧江区、万山区、铜仁高新区、大龙开发区重点招聘企业岗位摸排共计推荐重点企业75家6612人，搬迁群众在安置点就能选择用工企业，既稳定了疫情防控，又推进了就业，确保搬迁群众稳得住、能致富。

我市还对疫情影响出现就业困难、收入困难、生活困难的务工返乡人员，有针对性地采取帮扶措施，在本地媒体开设“求职招聘服务窗口”，通过微信、短信等方式大力宣传“线上”求职招聘服务渠道，组织基层干部、村两委、帮扶干部通过电话、微信、QQ等方式开展“点对点”“一对一”岗位推荐服务。

截至目前，我市通过“留雁行动”，摸排全市各企业共需招聘4万余人，用工行业主要涉及建筑、交通、林业、农业、生产制造等多个领域。同时有效解决了本地企业及39万名返乡人员在传统渠道求职及招工信息不畅、不实时的问题。