市人社局积极促进易地扶贫搬迁群众实现就业

市人社局自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,坚持边学边查边改,聚焦民生,结合业务,敢于啃硬骨头,着力解决民生领域热点难点痛点堵点问题。其中,市人社局针对易地扶贫搬迁户技能差、岗位少、就业难等问题,积极开展就业培训,采取有效措施促进易地扶贫搬迁户实现就业。

截止目前,全市易地扶贫搬迁入住27.78万人(跨区县搬迁11.08万人),劳动力12.17万人,就业72666人,创业2556人,实现了易地扶贫搬迁家庭至少“一户一人以上就业”目标。2019年全市累计完成搬迁入住劳动力技能培训17071人次,培训后实现就业创业12827人。

注重平台建设,搬迁信息数据实行动态管理。市人社局建立了就业创业服务中心。以安置点为单位,挂牌成立就业创业服务中心(就业服务工作办公室);建立搬迁劳动力信息台账。通过与移民、扶贫等部门的数据对接,精准掌握搬迁劳动力年龄结构、文化程度、劳动能力状况、就业失业状况、技能水平、就业创业意愿、培训需求,针对性开展就业服务;建立搬迁家庭“一户一册”“一人一档”培训就业档案。对《家庭就业扶贫台账》、《全程服务卡》、《职业培训卡》、《就业失业情况登记表》进行归档管理,做好全程***服务。重点对未就业和“零就业家庭”劳动力开展“一对一”就业帮扶,组织技能培训,推荐就业岗位和开展职业指导等服务,帮助其实现就业。

强化岗位挖掘,多渠道促进搬迁劳动力就业。引进扶贫车间进安置点,将安置点周边吸纳搬迁劳动力较多的企业认定为就业扶贫示范基地并给予政策扶持。截止目前,全市在安置点创建就业扶贫车间31个,吸纳1702人就业,在安置点建立就业扶贫基地7个,吸纳就业16***人;大力开展与苏州市的对口帮扶劳务协作,加大农民工外出务工集中地劳务联系,建立劳务协作关系,积极组织引导易地扶贫搬迁劳动力外出务工;实施就业援助兜底,大力开发环卫、保安等公益性岗位,安置适合搬迁就业困难人员就业,目前全市开发公益性岗位安置搬迁劳动力就近就业1482人;加强创业扶持,对有创业意愿和具有创业能力的易地扶贫搬迁群众,通过提供创业担保贷款,落实创业补贴政策,帮助其实现自主创业,全市累计扶持易地扶贫搬迁群众创业788人,带动搬迁群众就业2260人。

开展全员培训,提高搬迁劳动力就业技能。广泛开展培训宣传,定期走访入户实时宣传培训信息等多种形式,让搬迁群众了解培训相关政策;引入培训机构进安置点,立足搬迁劳动力的培训需求、就业意愿和市场用工需求,针对性地开展培训,提高培训的针对性、科学性和实用性,促进未就业搬迁劳动力就业;加强易地扶贫搬迁劳动力技能培训,不断提升搬迁劳动力整体就业能力。目前,全市开展家政服务、护工、保安、烹调、挖掘机驾驶等各工种技能培训17071人次。(铜仁日报融媒体记者 王婷婷)