印江精准化提升干部素质
3月22日,从印江县政府办公室获悉,近年来,印江精准化提升干部素质,为推动绿色崛起,决胜脱贫攻坚提供智力支撑和人力保障。
围绕中心突出培训重点。以抓好思想教育为根本,以开展党性教育为核心,以提升道德修养为基础,以党校和党员干部教育实训基地为平台,把******系列***精神、党章党规、党史、国史教育纳入党校主题班、专题班学习课程,专题化、专业化、系统化开展干部培训。强化党政干部素质提升,重点抓好新提拔领导干部、党务干部、中青年干部、新上岗事业单位人员、无职党员的培训,办好中青年干部培训班、村干部培训班、党务干部能力提升专题培训班等班次。今年共计划开设县级培训班8次,目前已完成了1122名新任村干部培训工作。
抓好培训阵地和师资建设。以县委党校、乡镇(街道)党校、村(社区)活动室为载体,建立县、乡、村“三级”培训网络,根据发展需要定期定向下达培训指标,做到培训内容专业性、培训对象针对性、培训范围全覆盖。依托县委党校现有师资力量,通过聘请部门领导、党政负责人、“县管专家”、老干部、优秀党员、“土专家”等途径,建立完善教育培训师资库,为开展实用、有效的党员干部培训奠定基础。
挖掘资源拓宽培训渠道。以县域革命红色教育基地为依托,整合周边邻县红军长征历史足迹,积极开展“重走长征路”体验式教学,在实践体验中提升党性修养。充分利用各地名校名院对口帮扶机会,建立干部双向培养平台,畅通“走出学”的渠道。以警示教育基地、红色教育基地、党性教育基地为依托,打造“金三角”党员干部实训基地,提高干部教育培训的实用性和针对性。探索建立干部教育培训考核制度,将学员在校学习期间的表现、考核成绩、党性锻炼情况记入其学员档案,作为干部考核的重要内容。