思南县拓展纪检监察监督面实现派驻机构全覆盖

    2016年以来，思南县紧密围绕“深化纪检体制改革”的工作要求，结合县情实际，大胆创新工作模式，充分发挥纪律检查机构的职能作用，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保监督不留空白。
    创新工作方式，实行两种派驻相结合。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，根据工作的需要和业务的关联性，实行单独派驻和综合派驻两种形式相结合，对系统规模大、直属单位多、监督对象多的部门，分别派驻纪律检查员；对业务相近、或者是系统规模小、监督对象少的部门，综合设置派驻纪律检查机构，进一步完善监督检查体制机制，创新监督管理，将派驻工作置身于派驻单位抓班子、带队伍的大局中，提高监督实效。
    紧密联系实际，拓展监督检查覆盖面。为强化党内监督，实现全面从严治党的目标，在原有纪律检查机构上新增对县委组织部、县委宣传部、县委统战部、离退休干部工作局派驻纪律检查组；同时，对县茶桑局、县畜牧发展中心、县电视台、县民族中学、县第六中学、县第八中学、县第九中学、疾控中心、计妇中心、卫生监督局、县人民医院、县民族中医院、县海事航务局设立纪律检查员，实现派驻纪检机构全覆盖，为营造我县良好政治生态奠定坚实基础。
    配强干部队伍，注入纪检监察新能量。按照好干部“20字”标准，以“德才兼备、以德为先”的原则，通过县纪委提名为主会同组织部门考察的方式，提拔选用政治过硬、敢于担当、勤于好学、耐于吃苦的优秀干部充实到纪检监察队伍中；加大对派驻队伍的管理机制，派驻纪律检查机构人员年度考核由县纪委监察局负责考核，其目标考核奖励标准参照县纪委监察局考核等次予以兑现，进一步促使纪检干部明确职能职责，狠抓监督执纪问责。
    提升执纪能力，实行教育培训大体制。对新进入系统的干部，开展业务培训，从干部的政策理论水平上，向全县纪检干部发放《***廉洁自律准则》《***纪律处分条例》《***问责条例》书籍，强化理论学习；采取集中培训与实地指导的方式，对纪律审查、信访办理、专项监察、党风政风、宣传教育等业务知识进行培训，结合实际丰富培训内容，增强培训实效性，努力培养纪律审查中的“行家里手”，正确运用好监督执纪“四种形态”，为打造内陆开放型经济试验区试点县营造良好政治生态奠定坚实基础。