我市领导干部年度考核首推实绩公示

                   　　近日，我市在开展市管领导班子和市管干部年度考核中，首次推出领导干部实绩公示制度，以此树立真抓实干、注重实绩导向。
　　据悉，市管领导班子和市管干部在接受考核之前要撰写实绩报告，通过公示栏、局域网、汇编成册等多种方式进行公示，工作实绩汇编资料提前3天送到考核人员和参与测评的群众手中。报告以简洁的语言、具体的数据列出本年度做了哪些事情、干得怎么样、是否完成年初工作计划，让考核人员和参与测评人员一目了然，并根据实绩客观评价干部。
　　市委组织部相关负责人介绍，实绩公示制度不单单是展示成绩，更是为了鼓励干部敢于主动“揭短亮丑”，把完成好的工作理一理，未完成的任务或完成不好的工作晒出来，便于在下一年度工作中加以整改提升。