万山经开区作风建设抓紧抓实形成常态

　　作风建设是提升工作效率和落实力的有效途径。随着朱砂大道、朱砂工艺产业园等重点项目的深入推进，时间紧、任务重，春节收假后，万山经开区牢固树立“开局就是决战，起步就是冲刺”意识，认真落实全区机关工作会议精神，开展了“转变作风·提升执行力”活动，以抓作风建设提升执行力、促工作落实，形成了作风建设抓紧抓实的新常态。

　　“四个严格”，规范内部管理。严格执行绩酬挂钩办法。把干部的学习、工作和生活情况，按照考核办法进行考核，考核结果与干部的津补贴挂钩。严格对单位公车进行规范化管理，公务用车必须填写派车单并严格审批程序。严格执行干部上下班考勤制度。经开区干部职工手机必须保持24小时开机，上下班必须签到、签离，禁止代签，并建立考勤台账。严格执行干部请销假制度。干部职工因公外出办事，要向领导报告，必须填写请假条。

　　“五治”整顿，提振精气神。治庸：对所负责的工作连续两年徘徊不前、没有起色的干部，按照干部管理权限，分别给予教育谈话、限其改正或离岗培训。治懒：对事业心和责任心不强，不履行或不正确履行职责，所负责的工作长期处于落后状态，按照党政干部问责有关规定追究其责任。治散：对软弱涣散、闹不团结的干部职工果断调整，对搞团团伙伙、拉帮结派的干部职工坚决撤换，营造和谐共事、团结民主的良好风气。治浮：严格查处工作中存在的不细致、不深入、不落实等问题，发现一次由分管领导进行谈话教育，第二次进行通报批评，并严格进行干部“贴标·亮牌”管理，纳入年度绩效考核。治拖：成立经开区督查工作小组，负责专项督查工作。对逾期不办或未按时间要求办结的，将严格按照《万山经开区关于进一步加强重点工作督查督办的通知》（万经开发〔2016〕1号）规定，予以严肃处理。

　　“六个严禁”，强化纪律约束。严禁迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守；严禁工作时间从事上网聊天、观看影视、玩游戏、炒股票（基金）、网络购物等各种与工作无关的活动；严禁工作日午间饮酒。严禁对办事群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，故意刁难和吃拿卡要。严禁违反政治纪律，发表反对和违背党的路线、方针、政策的言论，传播各种政治谣言和小道消息及参与封建迷信活动。严禁利用工作群聊天。禁止在工作群中讨论、传播与工作无关内容及图片，发现一次警告，两次通报批评并写检查。

　　本次“转变作风·提升执行力”活动为期一年，力使经开区干部职工实现“三个增强、三个转变、三个提高”，即干部职工创造力、凝聚力、战斗力进一步得到增强；进一步转变观念、转变职能、转变作风；不断提高自身素质，提高办事效率，提高服务水平，树立经开区干事创业、优质服务新形象。