铜仁2014年度绩效目标考核工作全面启动

　　1月19日，铜仁2014年度绩效目标考核工作会议召开。会议市直部门、对各区县，铜仁高新区、以及大龙开发区绩效目标考核工作进行了部署，并对考核组全体成员进行了集中培训。

会议现场

市委副书记、市绩效管理考核领导小组组长李建出席会议并讲话

市委常委、秘书长、市绩效管理考核领导小组副组长梁伟主持会议

　　市委副书记、市绩效管理考核领导小组组长李建，市人大常委会副主任龙卫东、王开禄、陈建萍，市政协副本主席周建英、时晓军、谢卫、龙海、汤志平，市委党校党委书记、常务副校长安平出席会议，市委常委、秘书长、市绩效管理考核领导小组副组长梁伟主持会议。

　　本次检查考核时间为2015年月1月20日至31日。检查考核由市委、市政府统一组建11个检查考核组对121个考核对象进行检查考核，其中区县常委和人民政府，铜仁高新区、大龙开发区党工委和管委会12个，市直部门和中央、省驻铜单位99个。区（县、开发区、高新区）考核内容为党建工作、社会管理、重点工作和专项工作，市直部门考核内容包括共性指标、业务指标和重点工作指标。考核主要采取工作汇报、查阅资料、走访调查、实地查看重点工程和重大项目、量化评分和综合评定等次的方式进行。

　　会议强调，各考核组要精心组织，严格把关，规范操作，既要抓住重点，又要统筹谋划，协同推进，确保考核的导向引领和激励鞭策作用得到充分发挥。要明确目标，解决好考什么的问题；要坚持各有侧重，强化重点目标考核；要加强综合分析，突出全面综合考评；要坚持群众路线，认真落实考核民主；要突出作风导向，重视领导干部考核，切实增强考核的准确性和实效性。

　　李建要求，要统一思想认识，自觉增强尽责履职的责任感，对一年来的工作作出客观公正评价，树立以实绩论英雄的工作导向；要坚持高标准严要求，确保考核工作取得实效。要坚持从严从实的原则对群众反应的问题要弄清、弄实、弄准，不能重关系、讲人情；要严肃考核纪律，严正考风考纪，严格执行中央和省委、省政府改进工作作风、密切联系群众的规定，坚决抵制各种不正之风，以过硬的纪律要求树立考核组良好形象，以务实简朴高效的作风做好考核工作。